Зарплату железнодорожникам повысят еще на 10 процентов

«В рамках мер по повышению благосостояния работников, несмотря на значительную финансовую нагрузку, Компания в текущем году намеревается осуществить ряд следующих мероприятий.

С 1 января 2023 года всем работникам линейных предприятий повышена заработная плата на 5%, а также планируется охватить текущим премированием работников основного производственного персонала.

С 1 марта 2023 года планируется дополнительное повышение заработной платы работников на 10%. В этих целях Компанией совместно с государственными органами, правительством Республики Казахстан проводится работа по повышению регулируемого тарифа на услуги магистральной железнодорожной сети.

Работа по улучшению социального пакета и созданию благоприятных условий труда железнодорожников будет продолжена», - цитирует Теміржол Инфо «Справку о проводимой работе по улучшению социально-экономического положения работников»

Скан документа со страницы Теміржол Инфо https://www.facebook.com/temirzholinfo

Тем временем в регионах продолжаются отчетные мероприятия. Как сообщает собственный корреспондент rail-news.kz по Карагандинской области Светлана Могай, в Карагандинском эксплуатационном вагонном депо состоялся ежемесячный технический совет с начальниками и мастерами цехов. На мероприятии о проделанной работе за прошедший год отчиталась председатель профсоюзного комитета Сымбат Медеуова

С ее слов, согласно коллективному договору на 2021-2023 годы, все пункты, прописанные в документе строго исполняются. Соответственно, работники получают положенные социальные льготы.

«В 2022 году дети 43 сотрудников депо отдохнули в оздоровительных детских лагерях, 33 работника воспользовались услугой протезирования, 13, в связи с юбилейными датами получили материальную помощь в размере оклада. Кроме того, в коллективном договоре выполняется пункт по проезду на железнодорожном транспорте в обе стороны. Этим воспользовались 53 работника, – рассказывает Сымбат Медеуова. – В прошлом году премии к Международному женскомудню 8 марта получили 95 сотрудниц депо, победителей конкурса «Жас yздikмаман» и обладателей различного рода медалей в количестве 10 человек поощрили денежными премиями»

Финансовые поощрения получили шесть сотрудников депо, обнаружившие трудновыявляемые дефекты. Благодаря их бдительности были спасены жизни пассажиров и предотвращен сход поездов.

Фото rail-news.kz

«Предусмотрен и ранний выход работников на заслуженный отдых. Чаще всего это происходит по состоянию здоровья. Так, в 2022 году 3 сотрудника депо досрочно вышли на пенсию, - добавляет Сымбат Медеуова. – Если человек перенес платную операцию, то он должен предъявить все чеки и документы и тогда профсоюзный комитет возместит ему затраченные средства. Работников воспользовавшись этой льготой, оказалось 4 человека. На погребение были выделены денежные пособие 23 сотрудникам предприятия. К новому году 887 работников получили новогодние подарки, 24 работника отдохнули в оздоровительных учреждениях по путевкам, при этом оплатив лишь 10% от ее стоимости. Ко дню семьи профсоюзом были выделены денежные средства 66 работникам, ко Дню защиты детей – матерям-одиночкам, вдовам, вдовцам в количестве 14 человек были произведены социальные выплаты. Большое внимание на производстве уделяется детям с ограниченными физическими возможностями. В прошлом году 10 работникам была выплачена материальная помощь. Работники, имеющие трех и более детей школьников, а это 62 сотрудника также поучили материальную помощь. В связи с регистрацией брака 8 работникам были предоставлены соответствующие выплаты, на рождение ребенка матпомощь получили 54 человека. На сегодняшний день все пункты коллективного договора по социальным льготам выполняются. Работа в этом направлении продолжается и дальше», – резюмировала Сымбат Медеуова.