Главная Инфографика Зарплаты, обучение. Соцпрограмма КТЖ
12 марта 15:23

Зарплаты, обучение. Соцпрограмма КТЖ

Зарплаты, обучение. Соцпрограмма КТЖ

Как "Қазақстан темiр жолы" поддерживает своих сотрудников? В компании рассказали о деятельности и планах. 

В 2018 году правление компании утвердило программу социальных инициатив, рассчитанную до 2027 года. Она предусматривает:

  • улучшение условий труда и повышение мотивации персонала,
  • охрану здоровья,
  • обучение персонала,
  • развитие здорового образа жизни.

 

С 1 января 2019 года на 5% повышена заработная плата 110 000 работникам КТЖ во всех регионах страны. 

Ежегодно в компании проходят более 170 спортивно-массовых мероприятий с привлечением порядка 15 000 железнодорожников.

В 2019 году в КТЖ планируют закупить более 8500 путевок для организации детского оздоровительного отдыха. Более 10 тысяч работников и пенсионеров компании получат санаторно-курортное оздоровление на льготных основаниях.

Ежегодно более 15 тысяч работников компании проходят обучение. Молодые специалисты имеют право претендовать на именные стипендии президента компании и образовательные гранты по программе "Магистраль". В период 2017-2018 годов было присуждено 40 грантов и 20 стипендий.

Ежегодно свыше 110 выпускников профильного вуза КазАТК трудоустраиваются по распределению в подразделения и дочерние организации КТЖ.

Мы в социальных сетях:
Поддержка читателей:
+7 (7172) 99 97 86
Наш адрес:
г.Астана, ул. Е10,
дом № 17/10, АЗ «Зеленый квартал», блок «Т4» 12 этаж
E-mail: