Это подтверждает история недавнего проекта инициативной группы сотрудников, одобренного администрацией предприятия.
Для сокращения затрат на транспортировку локомотивом песковоза с сухим песком на предприятии произведена модернизация пескоподающих труб, сообщает пресс-служба компании. Данный проект позволил производить погрузку сухого песка в раздаточные бункеры экипировочного депо станции «Богатырская» и в песковоз одновременно.
Идея инициативной группы сотрудников компании способствовала сокращению количества рейсов песковоза почти в два раза и уменьшению затрат более чем на 1 миллион тенге в год.
Согласно установленному в компании порядку, предложения по улучшению производственных процессов может подать любой сотрудник «Богатырь Комир». Для этого необходимо лишь зарегистрировать его в электронной Базе инициатив непрерывных улучшений (База ИНУ).
Обнаруживший возможность для совершенствования и внесший информацию в Базу ИНУ сотрудник включается в состав создаваемой проектной команды, в качестве инициатора проекта. Премия в рамках одного проекта НУ для инициатора составляет 10% от утвержденной суммы вознаграждения по проекту. Словом, участие в проектах НУ – это реальная возможность заработать дополнительное материальное вознаграждение и внедрить свои идеи на производстве.