Прохождение ротации на производстве – это не только обучение на рабочем месте, но и средство развития кадрового потенциала. Поэтому в АО «Алматинские электрические станции» внимательно отнеслись к выбору наставников для стажеров по программе «Жас Оркен». Ведь наставники на производстве – это краеугольный камень проекта. Поддержать молодых людей, помочь им сформировать правильное отношение к делу, к профессии, к стране – в этом основа успеха.
В 2019 году на ТЭЦ-1 им. Б.Оразбаева проходили ротацию Димаш Жунусов, Әділхан Айсултан, в 2021 году на ТЭЦ-2 им. А.Жакутова стажировался Ерхан Батрханов.
«Коллектив станции запомнится мне навсегда, – вспоминает Данияр Жунусов. – Это очень умные и открытые специалисты-профессионалы, всегда готовые помочь молодому стажеру. За это время я набрал много практического опыта, который буду применять в дальнейшей жизни. Моим наставником был начальник электрического цеха Динмухамед Бурамбаевич Аймуратов. Мне очень повезло, что мой наставник стал моим старшим братом, другом»
Наставником Ерхана Батрханова был Бауыржан Калиев, главный инженер ТЭЦ-2.
«За время ротации на ТЭЦ-2 им. А.Жакутова я изучил особенности работы теплоэлектроцентрали, получил бесценный опыт работы в электрическом цехе, производственно-техническом отделе. Я участвовал в наладке режима станции совместно со своим наставником, – продолжил Ерхан Батрханов. – Благодаря его советам я вырос как специалист в энергетике. Программа «Жас Оркен» дала мне уникальную возможность получить опыт работы в четырёх национальных компаниях, бок о бок с профессионалами своего дела, у которых я многому научился».
Кайнарбек Керимкулов, начальник технического управления, наставник Әділхана Абсултана, считает, что «Жас Оркен» – продуктивная программа, позволяющая вчерашним студентам найти хорошую работу.
Недавно наставники АО «АлЭС» прошли обучение на семинаре «Эффективный наставник» в Корпоративном университете «Самрук-Казына». Каждый наставник награжден благодарственным письмом Фонда «Самрук-Казына» и специальным почетным значком. Летом 2022 года Бауыржан Калиев получил благодарность за содействие в реализации Программы «Жас Оркен».
Напомним, что продолжительность стажировки ребят составляла пять месяцев, вся программа повышения квалификации молодых специалистов «Жас Оркен» рассчитана на 20 месяцев.