В этом году комиссия реализовала три благотворительных проекта с АО «Самрук-Қазына». Один из них - медицинский поезд «Саламатты Қазақстан», который проехал 121 отдаленную станцию в 17 регионах страны.
Проект охватил более 90 тысяч жителей села. Кроме медиков, профессиональные медиаторы и адвокаты оказали помощь более 9 тысячам граждан. Из них 5720 женщин, 611 из которых направлены в областные центры женского предпринимательства, 98 трудоустроены, 388 стали получать алименты на детей, 60 оказана помощь в оформлении документов на открытие малого бизнеса.
При поддержке Национальной комиссии был разработан специальный проект Группы компаний АО «Самрук-Қазына» «гендерное равенство», направленный на увеличение доли женщин в органах управления.
В настоящее время в группе компаний фонда доля женщин в совете директоров и наблюдательных советах составляет 13%, в исполнительных органах-17%.
Также по итогам реализации программы «гендерное равенство» несколько сотрудников Фонда стали членами Национальной комиссии, еще 15 женщин-лидеров назначены независимыми экспертами и спикерами региональных отделений комиссии. В мероприятии приняли участие 68 женщин-лидеров, вошедших в пул, созданный в результате программы.
«В целом, хочу отметить, что нами ведется постоянная работа по реализации политики гендерного равенства.В частности, внесены изменения и дополнения в Кодекс корпоративного управления, которые устанавливают обязательную норму по увеличению доли женщин в исполнительных органах и органах управления до 30%.
Кроме того, в Фонде отсутствуют различия в базовом окладе и системе выплаты бонусов, всем работникам предоставляются равные возможности продвижения по служебной лестнице, вне зависимости от пола.
В этом году мы реализовали программу повышения доли женщин в руководящих органах компаний с государственным участием «Гендерное равенство». По ее итогам сформирован пул женщин-лидеров из 68 человек, 15 женщин-лидеров назначены в качестве независимых экспертов и спикеров в региональные подразделения Нацкомиссии по делам женщин.
Вместе с тем, группа компаний Фонда активно принимает участие в глобальной кампании «16 дней активных действий против гендерного насилия», в рамках которого проводятся ряд мероприятий.
Хочу заверить, что наша работа в данном направлении продолжится, Фонд всегда поддерживал и будет поддерживать политику гендерного равенства», - прокомментировал событие на своей странице в социальной сети Facebook Управляющий директор по корпоративному управлению, социально-трудовым отношениям и охране труда АО «Самрук-Қазына» Гибрат Ауганов.