Ключевой предпосылкой для создания академии послужило ухудшение показателей уровня безопасности национальной железнодорожной компании. Поэтому поставлена цель - повышение качества производственного обучения, развитие профессиональных и личностно-деловых компетенций работников, отвечающих за техническую учебу. Это, в свою очередь, повысит эффективность производства в условиях постоянных изменений.
Программа обучения содержит комплексный подход к системе организации обучения без отрыва от производства, имеет прикладной характер и нацелена на повышение операционной эффективности АО «НК «ҚТЖ».
- 2022-23 годы в АО «НК «ҚТЖ» объявлены как «Год развития культуры безопасности движения». Существуют три вида причин допущенных нарушений - внешние и технические причины плюс человеческий фактор. На текущий момент наблюдается значительный рост нарушений, допущенных по причине человеческого фактора (в 2021 году рост на 1 случай, в 1 полугодии 2022 года - на 4 случая). Поэтому возникла потребность в повышении качества проведения технических занятий без отрыва от производства, используя при этом новые подходы и форматы обучения, - говорит Батыр Котырев.
Кроме того, согласно корпоративному стандарту, ответственные за техническую учебу работники должны пройти курсы подготовки преподавательского мастерства.
Обучение пройдут более 200 мастеров/инструкторов производственного обучения в составе двух потоков. Вся программа Академии состоит из трех модулей. На первом модуле первого потока слушателей более 100 представителей региональных структур, филиалов и ДО офлайн будут три дня погружаться в вопросы особенности обучения взрослых людей, методологии и структуры обучающего процесса, бережливого производства изучать азы ораторского мастерства.
Второй модуль пройдет в онлайн формате, в третьем модуле слушателей ждут практические разборы кейсов, сдача проектов и завершение обучения в октябре 2022 года на площадке «Sheberler Alany-2022», где уже будут подведены итоги, вручены сертификаты и поставлены новые вызовы.