«Кадровый резерв АО «АлЭС» — это внутренний источник энергии компании. Поэтому важно качественно готовить персонал, систематически и непрерывно обучать, организовывать производственно-техническое обучение рабочего персонала на производстве, развивать систему наставничества. Ведь от квалифицированного рабочего персонала зависит правильная эксплуатация оборудования и безаварийная работа», - отметил в своем вступительном слове Серик Тютебаев, Председатель Совета директоров АО «АлЭС».
Дария Шайжанова, начальник Управления человеческими ресурсами добавила, что встречи резервистов с руководством АО «АлЭС» проводятся с 2015 года, они стали ежегодной традицией.
«До начала встречи чувствовалось волнение. Мне было интересно услышать от коллег об их успехах и итогах обучения, а также хотелось рассказать о своем полученном опытом и планами, - поделился Михаил Решетников, резервист, начальник Службы эксплуатации. - Встреча с Советом директоров прошла конструктивно, даны актуальные рекомендации и направления для дальнейшего развития компетенций. Отмечено о необходимости вовлечения персонала и участие в значимых для Общества предстоящих реконструкциях энергоисточников. В ходе беседы, каждому кандидату была предоставлена возможность рассказать о себе, дать пояснения о своей работе, внести предложения по улучшению эффективности работы и решению проблемных вопросов. Хочу выразить благодарность руководству компании за предоставление возможности обучения, совершенствования, развитие кадрового потенциала и самореализации», - сказала Дария Шайжанова.
Айбек Шаяхметов, начальник производственно-технического отдела ТЭЦ-1 им. Б.Оразбаева продолжил: встреча мне понравилась, нам представилась возможность открыто изложить свои взгляды и мнения по поводу предстоящей модернизации энергоисточников АО «АлЭС». Я рассказал о выполняемой работе по улучшению показателей производства и по снижению технологических нарушений.
В АО «АлЭС» на должном уровне поставлена работа по подготовке кадрового резерва. В кадровом резерве состоит 475 работников.