Для развития коммуникативных навыков, эмоциональной устойчивости, уверенности в себе и доброжелательного отношения друг к другу, участникам тренингов даются различные задания, в процессе выполнения которых они учатся быстро находить взаимопонимание.
В ходе решения задач возникает понимание значимости каждого члена группы, развиваются коммуникативные качества необходимые для успешной совместной работы.
Наряду с этим, до сотрудников подразделений доводится информация о действующих в компании социальных программах: предоставлении работникам и их детям образовательных грантов для обучения в вузах, выдаче беспроцентных ссуд для улучшения жилищных условий, а также программе «100 новых лиц», направленной на поддержку инициативной молодежи предприятия.
Во время треннинговых встреч участники узнают об основных направлениях работы Объединенного молодежного движения «Богатырь Комир».