Урегулирование трудовых споров в рамках работы согласительной комиссии – это одно из требований Трудового кодекса. В ее состав на условиях паритетности входят уполномоченные лица от работодателя и профсоюзов.
Основной задачей для компании остается законность и обоснованность результатов рассмотрения, а также мирное разрешение трудовых споров. Этот вопрос стал основным на совещании, где кроме представителей правосудия присутствовали администрация компании и профсоюзы.
В ходе встречи участники поделились опытом в сфере работы по профилактике, а также рассмотрению трудовых споров с участием медиатора. Важно отметить, что благодаря проводимой работе уменьшились судебные разбирательства по трудовым спорам.