В течение месяца работники Компании, демонстрирующие высокий лидерский потенциал, получили комплекс дополнительных знаний и навыков, необходимых руководителю для эффективной работы. Они изучили основы управленческой деятельности в условиях цифровизации производства, освоили навыки коучинга и публичного выступления.
На тренингах резервистам рассказали, как «разбавлять» привычные модели компетенций новыми навыками, позволяющими эффективно работать в условиях постоянных изменений. Кроме того, слушатели приобрели дополнительные знания в области стратегического управления, прогнозирования и формирования будущего, практического применения инструментов трансформации.
Также сертифицированные тренеры поделились действенными техниками ораторского мастерства, позволяющие развить персональные речевые возможности в переговорах, публичных выступлениях, деловой беседе, интервью.
- Мы освоили крайне важные знания и навыки по развитию управленческих компетенций и личностно-деловых качеств. Это придает значительную уверенность и способность эффективно работать в любых условиях, - говорит главный менеджер Департамента бизнес-архитектуры Жанбота Шакиров.
В АО «НК «ҚТЖ» на постоянной основе ведется целенаправленная работа с кадровым резервом. Для повышения эффективности работника и его профессионального роста в Компании проходят индивидуальные и корпоративные обучающие мероприятия по развитию личностно-деловых качеств резервистов.