Первую группу обучающихся составили представители подразделений АО «Қазақстан темір жолы».
В теоретической части тренинга члены согласительных комиссий проходят постатейный комментарий Трудового кодекса Республики Казахстан, в том числе с дополнениями на 2018 год, а также научатся грамотному и практическому применению норм трудового законодательства.
«Первый день проходит очень продуктивно, у нас отличный преподаватель. Я с ней знаком еще со времени университета. Хочу выразить благодарность организаторам, что дают возможность учиться у таких грамотных тренеров, которые все объясняют очень доступно и понятно.
Мы изучаем деятельность согласительных комиссий и работаем с Трудовым кодексом РК. Рассматриваем нюансы, ссылки, задаем вопросы, ответы на которые могли бы пригодиться в ежедневной работе. К примеру, обсуждаем сроки образования согласительной комиссии, случаи, когда заявление на ее создание может подавать работодатель, и когда – сотрудники.
Обучение проходят мои коллеги – в основном из кадровых и юридических отделов. То есть те, которые могут иметь отношение к деятельности согласительной комиссии», - делится менеджер функционального направления по экономике, правовому и организационному направлению филиала АО "НК "КТЖ" - "Дирекция автоматизации и цифровизации" Канагат Секенов.
Вторая часть программы обучения будет посвящена вопросам ведения переговоров и достижения консенсуса. Кроме теории медиации, слушатели получат практические навыки по достижению соглашения в процессе разрешения трудовых споров.
В заключении для всех участников тренинга будут организованы консультации.
В двухдневную программу мероприятия внедрены все аспекты направлений деятельности ЦСВК, используются наработанные материалы в ходе исследования Индекс социальной стабильности, а также в рамках взаимодействия с профсоюзными организациями, корпусом омбудсменов и пулом медиаторов группы Фонда.
Тренинг проводит опытный специалист, кандидат юридических наук, Ph.D Айнур Надирова, являющаяся соавтором ЦСВК по обучающим программам в сфере социально-трудовых отношений в группе компаний АО «Самрук-Қазына».