Деловой настрой и амбициозные планы личностного роста делегатов создавали атмосферу события, в панельной сессии которой приняли участие руководители АО АлЭС» во главе с Председателем Правления Ериком Машировым.
Компания не первый год ведет работу, нацеленную на привлечение молодых кадров в энергетику, их профессиональный рост и социальную поддержку. И этот вектор кадровой политики обусловил деловой разговор форума, открывая потенциал приложения энергии молодых сотрудников и их профессиональные перспективы.
Форум открыл Председатель Правления АО «АлЭС» Ерик Маширов, который отметил, что молодежь является одной из движущих сил в развитии компании, и выразил большие надежды на их вклад в будущее. Участникам форума также был представлен отчет о результатах реализации молодежной политики МО «Жарқын Болашақ», который продолжился обсуждением с участием топ-менеджеров компании.
В обсуждении основной повестки дня также участвовали Управляющий директор по экономике и финансам Асель Аргинбаева и Управляющий директор по общим вопросам Ернар Сандыбаев, комплаенс-офицер Кайрат Алибаев.
«Ключевым событием форума стала панельная сессия с участием топ-менеджмента компании, где молодые специалисты смогли задать интересующие их вопросы о личностном росте, развитии компании и планах на будущее, – рассказывает Асет Амирбеков, начальник Службы ремонтов ТЭЦ-1 им. Б. Оразбаева, председатель молодежной организации. – За 11 лет существования «Жарқын Болашақ» молодежный форум стал традиционной и эффективной площадкой для обсуждения актуальных вопросов, обмена опытом и идеями, платформой для открытого диалога».
Для инженера-технолога 1 категории ТЭЦ-2 им. А. Жакутова Беглана Разқұла было очень важно то, что руководители подробно рассказали о текущих проектах и задачах компании, а также о стратегических планах на будущее.
«Важно было понять не только их видение развития компании, но и задать вопросы, которые беспокоят молодежь, тем самым открывая диалог между поколениями и повышая уровень вовлеченности сотрудников в общие дела компании», – подчеркнул Беглан.
Энергетическая отрасль обновляется, и все больше молодежи выбирает эту непростую профессию. Но, безусловно, не будь в компаниях соответствующей молодежной политики, в отрасли бы оставались единицы энтузиастов. Явный же тренд на омоложение, который отмечается в АО «АлЭС», как раз свидетельствует об эффективности молодежной политики в компании, привлекающей молодые кадры. Это подметила Жанерке Панарханқызы, инженер по подготовке производства ПТО ПРП «Энергоремонт».
«Поддержка со стороны руководства АО «АлЭС» чувствуется во всем — она вдохновляет и открывает множество возможностей для профессионального и личностного роста молодых специалистов, – говорит Жанерке. – Такое внимание и забота мотивируют двигаться вперед, развиваться и становиться настоящими профессионалами в своей области. Уверена, что с таким подходом из нас вырастут высококлассные энергетики».
Молодёжь была активной на форуме, задавая множество вопросов топменеджерам компании. Ограничений по темам не было, поэтому диалог вышел многоплановый: от личного до производственного, от веселого до серьезного: хобби, борьба с депрессией, источники мотивации, перспективы развития компании. Причем сами вопросы стали… «участниками» конкурса на оригинальность, важность, интересность – по итогам панельной сессии каждый спикер подарил по книге человеку, который задал ему самый понравившийся вопрос.
Книги были из категории любимых спикерами. И в этот рейтинг предпочтений вошли: «Цель: процесс непрерывного улучшения» Элияху Голдратта; «Стратегия голубого океана» Ким Чана и Рене Моборна; «Иди туда, где трудно. 7 шагов для обретения внутренней силы» Таэ Юн Кима; «Лидеры едят последними. Как создать команду мечты» Саймона Синека.
В число победителей за лучший вопрос вошла Канстанция Кадербаева, инженер производственно- технического отдела ТЭЦ-2 имени А.Жакутова.
«Мне очень понравилась панельная сессия со спикерами, где мне посчастливилось выиграть книгу от Асель Амантаевны Аргинбаевой, – не скрывает восторга Канстанция. – Весьма полезным было обучение по эффективным коммуникациям и от бизнес коуча Толкын Аманбек».
«Формат диалога был интересным и живым, а ответы на вопросы вдохновляли и мотивировали двигаться вперед», – делится своими впечатлениями Дина Әбдімәжит, старший инспектор по промышленной безопасности и охране труда ТЭЦ-1 им. Б. Оразбаева. – Особенно запомнилась панельная сессия с председателем и членами правления компании. Также отмечу тренинг по коммуникации от Толкын Аманбек, где я узнала много нового о том, как выстраивать эффективное взаимодействие. Эти знания обязательно пригодятся мне в работе и в жизни».
День, когда прошел форум – 13 декабря 2024 года – Алуа Айтбек, инженер по охране окружающей среды ТЭЦ -2 им. А. Жакутова назвала для себя самым эффективным днем.
«Он был насыщенным и очень продуктивным, организаторы продумали все до мелочей, – отмечает Алуа. – Нам очень понравилось практическое обучение, позволяющее улучшить наши навыки. Я увидела свои слабые стороны и теперь буду над ними работать. Было много новых знакомств. «Инсайт», который я получила: «Мое сегодня лучше, чем вчера, завтра лучше, чем сегодня!»
Следуя давно сложившейся традиции, большая часть форума была посвящена практическим вещам: по отзывам многих участников, состоялся «замечательный тренинг от @tolkyn_amanbek на тему «Эффективные коммуникации».
«Это был не просто тренинг от Толкын Аманбек, а настоящий заряд вдохновения и полезной информации, который каждый сможет применить в своей работе и повседневной жизни», – отметила Жанерке Панарханқызы.
Формат «без галстуков» особенно оценил Санжар Саин, ведущий инженер-технолог ПТО ЦПВТ.
«Этот формат позволил создать теплую и неформальную атмосферу, а молодые специалисты компании смогли задать руководству самые волнующие их вопросы. Было приятно видеть, что начальство открыто делится своим опытом и дает ответы на интересующие нас темы, связанные с карьерой, профессиональным развитием и перспективами компании. Особенно хочу отметить продолжение форума — обучение у невероятной Толкын Аманбек. Это был уже мой третий опыт участия в ее занятиях, и, как всегда, впечатления – на высшем уровне. Толкын не только делится уникальными знаниями и техниками, но и вдохновляет своей харизмой и профессионализмом. Ее тренинги — это не просто теория, а реальные инструменты, которые можно применять в жизни и на работе».
Хорошие впечатления от тренинга, который для нее стал настоящим открытием, с коллегами разделяет и Дильназ Дюсенгали, инженер по подготовке кадров ПРП.
«Это не просто теоретическое занятие, а настоящий практикум, где можно было услышать полезные рекомендации и сразу применить их на практике, – комментирует свое участие в тренинге Дильназ. – Мы изучали различные техники общения, научились находить общий язык с разными людьми, улучшали свои навыки активного слушания и работы в команде. Полученные знания и навыки сразу же начали приносить плоды в моей повседневной работе.
Кроме тренинга, была интересная беседа с руководителями нашей компании, которая расширила мой кругозор и помогла глубже понять текущие тенденции в отрасли. Я также смогла познакомиться с коллегами из других департаментов и поделиться опытом, что стало дополнительным плюсом для меня. В целом, форум оказался не только полезным с точки зрения профессионального развития, но и вдохновляющим»!
«Тренинг оказался особенно ценным для меня. В ходе обучения разбирали Пирамиду Дилтса, также получила много полезных инсайтов, таких как: «Моё сегодня лучше чем вчера, а завтра лучше чем сегодня», «Какое у меня убеждение, такое у меня поведение», «Что у нас внутри, то и снаружи», основа любого успеха: относиться позитивно, поддерживая себя, - добавляет свою оценку Мамраева Бикенсулу, главный специалист отдела работ и услуг. - Хочу отметить, что поддержка руководства АО «АлЭС» для молодых специалистов вдохновляет и дает множество возможностей для роста, это невероятно мотивирует развиваться дальше.
«Я уехал с новыми знаниями, контактами и вдохновением для реализации собственных идей, – так подытожил работу Форума молодежи инженер-конструктор ПРП «Энергоремонт» Аманжол Құрмаш. – Особенно понравилось, что форум предоставил платформу для обмена опытом и решения актуальных проблем молодежи. Темы затрагивали образование, карьеру, социальные проекты и личностное развитие. Без сомнений, форум стал отличной возможностью для саморазвития и профессионального роста. Рекомендую всем, кто хочет двигаться вперед, быть частью активной молодежной среды!»
…Подвести итоги, посмотреть в завтра, наметить цели и выработать планы по их реализации – только такой может быть предновогодняя повестка молодых, амбициозных и уверенных в будущем людей. И форум в полной мере продемонстрировал именно такой характер и настрой молодых алматинских энергетиков.