В АО «Самрук-Қазына» подвели итоги конкурса «HR-бренд 2025», задача которого - выявить и распространить передовые, устойчивые HR-практики в компаниях Фонда. В отборе приняли участие 9 компаний, представив заявок в пяти номинациях.
Все проекты-кейсы основывались на реальных достижениях в таких направлениях, как подбор и развитие персонала, цифровизация HR-процессов, работа с талантами и вовлечение сотрудников.
По итогам экспертной оценки победителями конкурса стали:
Мастер подбора персонала - АО «НК «Қазақстан Темiр Жолы»
Архитектор талантов - АО «Самрук-Энерго»
HR-прорыв года - АО «НАК «Казатомпром»
Драйвер вовлеченности работников - АО «Казпочта»
Лидер HR-цифровизации - АО «KEGOC»
Как отметил Председатель Правления АО «Самрук-Қазына» Нурлан Жакупов, конкурс проводится впервые, и уже на старте он показал высокий уровень вовлеченности и зрелости HR-подходов внутри группы. По его словам, это подтверждает устойчивость выбранного векторa на инвестиции в человеческий капитал как ключевую стратегию развития.Прошла также сессия HR Talks, посвященная актуальным вызовам и решениям в сфере управления персоналом.