К 30-летию Независимости Казахстана | 15 июня 09:03

Jas-telecom объявил конкурс "ЗдОрово жить ЗдорОво"

Молодежная организация "Jas-telecom" объявила о старте спортивного онлайн-челленджа "ЗдОрово жить ЗдорОво" среди сотрудников АО "Казахтелеком" и приглашает их принять в нем активное участие.

Срок проведения мероприятия: с 15 июня по 15 декабря 2022 года.

Кто может участвовать?

Участвовать и стать победителем может любой действующий работник компании, независимо от пола, возраста, национальности, занимаемой должности, региона локации, чье состояние здоровья позволяет переносить спортивные нагрузки.

Как проходит челлендж?

Каждое 15 число нового месяца в рабочих чатах и в информационной рассылке в системе Lotus Notes публикуется очередное задание на предстоящий месяц. Работники, участвующие в челлендже, самостоятельно готовятся к нему с целью достижения наилучшего результата. До истечения месячного срока видеоотчет, в котором зафиксировано правильное выполнение участником заданного упражнения, включая максимально достигнутый им результат, должен быть опубликован в социальной сети Инстаграм с хэштегом #КТосильнее. На период проведения челленджа аккаунты участников должны быть открытыми. При этом  видеоотчеты, без указания хэштега конкурса учитываться не будут.

Всего в челлендже предусматривается выполнение 6 видов заданий. К челленджу участники могут присоединиться на любом этапе, однако при подведении итогов учитываются такие факторы, как своевременное выполнение всех заданий, высокий результат и качество выполнения.

В рамках конкурса предусмотрены награды за призовые места и звания лучших в специальных номинациях.  Старт - 15 июня.

За более подробной информацией можно обращайтиться к экспертам по корпоративным коммуникациям каждого Дивизиона.

Молодежная организация "Jas-telecom" -  это сообщество молодых, амбициозных, целеустремленных сотрудников. На протяжении всего периода существования у молодежной организации за плечами не мало личностных и профессиональных достижений. Многие коллеги значительно продвинулись по карьерной лестнице и сегодня занимают руководящие позиции в компании.