Выступая перед коллегами, управляющий директор Гибрат Ауганов отметил, что АО «Самрук-Казына» стремится к созданию инклюзивной среды в сфере занятости, и Председатель Правления фонда Нурлан Жакупов дал соответствующее поручение. Практически все компании идут по плану. На сегодняшний день в группе фонда трудоустроено 180 человек. Из недавних событий отмечу ярмарку вакансий для лиц с инвалидностью, которую провели в АО «КазМунайГаз». По результатам это мероприятия, принято 149 заявок от соискателей. До конца года мы планируем трудоустроит 500 лиц с ограниченными возможностями.
Растет доверие казахстанцев к платформе QSamruk.kz. Сейчас на этом ресурсе доступно 16 функций и более 40 инструментов рекрутинга, в том числе и новый функционал для лиц с инвалидностью. Внедряется система факторинга, которая позволит максимально прозрачно проводить тест без вмешательства рекрутеров.
Обновленная система QSamruk.kz позволяет размещать на ресурсе открытые вакансии «в один клик» и соискатели могут увидеть требования и откликнуться на интересующие их позиции. На платформе зарегистрировано свыше 550 компаний, 217 тыс. соискателей, размещено 600 тыс. вакансий, система получила свыше 620 тыс. откликов. HR-службы компаний Фонда активно используют платформу в поисках новых сотрудников.
Планомерно идет работа в сфере молодежной политики фонда. Создано 216 молодежных советов в 18 регионах страны. В этом году они выдержали жесткий экзамен, приняв участие в ликвидации последствий паводка. В состав Президентского молодежного кадрового резерва (ПМКР) вошло 69 молодых сотрудников из компании группы фонда.
На мероприятии также обсудили работу по продвижению гендерного равенства. Для фонда это актуальный вопрос, поскольку из 250 тыс. работников группу компаний АО «Самрук-Казына» 27% составляют женщины. Сегодня представительницы прекрасной половины занимают 22% в наблюдательных советах, советах директоров и в исполнительных органах компаний. Успешно реализуется проект «Гендерное равенство», в рамках которого сформирован пул из 68 сотрудниц. 15 из них назначены в качестве независимых экспертов и спикеров в региональные советы Национальной комиссии по делам женщин при Президенте РК. Две сотрудницы назначены членами самой Национальной комиссии.
«Перед нами стоит задача довести численность женщин в составе исполнительных органов и советах директоров до 21%», - отметил Гибрат Ауганов.
Обменявшись информацией и планами на ближайшую перспективу, кадровики, заряженные новыми идеями, вернулись в свои компании.