Программа обучения включала ряд блоков: переговоры и медиативный подход в работе членов согласительной комиссии, обзор законодательных актов 2020-2021 годов о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс, медиация как инструмент предупреждения и разрешения трудовых споров.
Особое внимание было уделено процедурам, методам и практической работе согласительной комиссии. Благодаря формату открытого тренинга участники обменивались практическим опытом и различными собственными наработками.
«Тема тренинга была раскрыта полностью. Очень полезные инструменты для эффективного разрешения конфликтных ситуаций путем применения техник переговорного процесса», - отметили участники тренинга.
По итогам тренинга участники получили сертификаты о прохождении курса.