В мероприятии приняли участие Генеральный директор КБМ Ли Тецян, Первый заместитель генерального директора Куанышбай Нургалиев, председатели локальных профсоюзов, а также руководители блоков и ключевых подразделений.
Открывая встречу Куанышбай Нургалиев отметил, что 2021 год был для компании полон ярких событий, одним из которых стала интеграция производственных подразделений. В рамках пакетной сделки 1 июля КБМ вступил в новый этап своей трудовой истории, объединив сервисные компании в одно большое предприятие. Однако производственный процесс все еще восстанавливался от продолжающейся пандемии и вернуться на докризисный уровень добычи в таких условиях было непросто.
«Из-за выявленных случаев заражения, возникла нехватка бригад ПРС, что привело к увеличению количества скважин в простое и потерям по добыче нефти. Дополнительной нагрузкой для возврата на прежние уровни стало сокращение капитальных вложений в бурение. На фоне этого был разработан ежесуточный план мероприятий для поднятия уровня добычи. Контроль и меры оперативного реагирования позволили восполнить пробелы, в результате, добыто 2 млн. 096 тыс. тонн», - отметил Куанышбай Нургалиев.
Тем не менее, компания успешно выполнила все производственные программы. 1 сентября на Каражанбасе добыта 57-миллионная тонна нефти (с момента основания предприятия). В рамках совершенствования производственных процессов завершена пятилетняя программа обновления парогенераторного парка. Для увеличения ресурсной базы проведены работы по доразведке центрального участка месторождения и прибрежной зоны, в результате чего обнаружена новая залежь в отложениях среднеюрского периода. Государственной комиссией РК по запасам был утвержден отчет по перерасчёту запасов углеводородного сырья.
Долгожданным событием для нефтяников стало открытие Цеха добычи нефти №3 (ЦДН-3). Введен в эксплуатацию новый пункт оператора цеха добычи нефти №1 (ЦДН-1), сданы в эксплуатацию семь мобильных комплексов для бригад по подземному капитальному ремонту скважин (ПКРС). Проведен капитальный ремонт ряда производственных объектов. Наряду с этим, продолжается строительство одного из крупных проектов - завода по опреснению пластовой воды.
Несмотря на эпидемиологическую обстановку во всем мире, КБМ со всей ответственностью отнесся ко всем социальным обязанностям перед работниками, своевременно и в полном объеме реализовав премиальные и другие стимулирующие выплаты.
Особенно следует отметить, что усилены коммуникации взаимодействия между руководством и работниками. Правление регулярно посещает производственные объекты и проводит встречи с бригадами на местах.
Усилены работы с молодежью по части обучения и мотивации. Так, молодые специалисты приняли участие в международном конкурсе «Нефтяная сова», который проходил в Москве. После интеграции впервые в истории компании был организован обучающий проект «День молодого специалиста», в котором приняли участие более 100 работников. Кроме того, успешно стартовал проект практико-ориентированного обучения студентов университета имени Ш.Есенова на базе месторождения. В свою очередь, в рамках меморандума, молодые специалисты КБМ проводят лекции и делятся опытом со студентами университета.
Продолжая работу по улучшению социального положения своих работников, в конце прошлого года был подписан новый Коллективный договор между работодателем и работниками на 2022-2024 годы, который включил 57 новых пунктов. 2021 год был объявлен Годом экологии по группе компаний КМГ. В этом направлении проделана масштабная работа по рекультивации и восстановлению исторически загрязненных земель с переработкой нефтезагрязненного грунта.
Запоминающимся мероприятием стало озеленение, когда на месторождении, а также ряда социальных объектах Мангистауской области было посажено 3000 саженцев.
«В прошлом году исполнилось 35 лет со дня образования КБМ. Благодаря сплоченности и профессионализму коллектива, а также соблюдению лучших трудовых традиций, заложенных первым поколением нефтяников «Каражанбасмунай» является одной из ведущих нефтедобывающих компаний страны. Наша сила – в единстве!», - отметил Куанышбай Нургалиев.
Одним из главных принципов КБМ является безопасность жизни и труда работников. В целях мотивации за показательную работу по соблюдению техники безопасности на производстве Правление наградило ряд специалистов.
Благодаря сплоченности и профессионализму коллектива 2021 год всё-таки стал плодотворным для КБМ. Интеграция дала новый импульс развитию, и можно с уверенностью сказать, что благодаря 'njve ghjwtcce, компания укрепила свои позиции.
Главное для компании в 2022 году – обеспечить стабильность, сохраняя приверженность своим ценностям и принципам. В основных направлениях деятельности заложены: восстановление и увеличение объема суточной добычи, улучшение корпоративной культуры, запуск опреснительного завода, реализация ряда инфраструктурных объектов, исключение несчастных случаев на производстве.