Целевой аудиторией стали управляющие директоры и руководители структурных подразделений.
Основной идеей обучения стало развитие лидерского потенциала у топ- и мидл-менеджмента Казпочты для реализации успешных организационных изменений. Готовность к изменениям, видение успеха, общее чувство сопричастности к результату - ключевые инструменты, о которых рассказывал тренер.