Конкуренцию казахстанскому курсу обучения, который в 2022 году прошел сертификацию в международной организации IOSH - составили проекты таких компаний как: Solar nature, Агробанк, Узум, Газпромбанк, Human house, Асакабанк, Норникельи другие. Независимая конкурсная комиссия в лице ведущих международных HR-экспертов оценивала каждый проект по 5 основным критериям: потребность, задачи, масштаб охвата, результаты и оценка эффективности. Еще в 2022 году в качестве модели по управлению производственными рисками в АО «Самрук-Қазына» была выбрана Всемирная концепция нулевого травматизма Vision Zero, основанная на Целях Устойчивого Развития ООН.
«Проект обучения «Культура безопасности труда», основанный на 7 Правилах Vision Zero, был разработан для повышения уровня компетенции работников группы в вопросах создания и поддержания безопасных условий труда на каждом рабочем месте. Целью нашего проекта является исключение травматизма и снижение ущерба в результате происшествий», - отметила директор Samruk Business Academy Шолпан Джумагазиева.
Данный проект реализуется с января 2023 года. На текущий момент его участниками стали более 20 000 работников в группе компаний АО «Самрук-Қазына», до конца года охват проекта составит 30 000 человек. Курс включает в себя обучение от ведущих экспертов в области HSE, последующий доступ к онлайн курсу и подготовку пула внутренних тренеров. Также организаторами Саммита были особо отмечены еще 2 проекта Samruk Business Academy– цифровая платформа полного цикла рекрутинга .2QSamruk.kz со 100% казахстанским содержанием и обучающий курс «Первая линия» для главных инженеров группы АО «НК «Қазақстан теміржолы».