Бағдарламаға компанияның 35 жасқа дейінгі қызметкерлері қатыса алады. «ҚТЖ 100 жас есімі» жобасы компанияның жастар саясаты аясында жас дарынды қызметкерлерді дамытуға бағытталған бастама болып табылады. Үздік 100-тің пулына енген жеңімпаздар оперативті кадр қоры әрі компаниядағы агенттерді алмастырушы.
Жоба 2019 жылы Қазақстандағы «Жастар жылына» орай іске қосылды. Бағдарлама аясында биыл барлығы 4 модульдік оқыту жоспарланған.
Райхан Рахметова
Дереккөз: "Қазақстан теміржолшысы"