Поправками также "запрещается дискриминация в сфере оплаты труда в отношении работников направляющей стороны; предусматриваются дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска для работников направляющей стороны, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с действующим законодательством".
Указанные работники и их семьи смогут получать компенсацию в случае травмирования или гибели на производстве, а также участвовать в системе социального страхования.
Поправками в Трудовой кодекс запрещается дискриминация работников аутсорсинговых компаний в сфере оплаты труда. Также предусматриваются дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска, повышенные оклады, сокращенная продолжительность рабочего времени для сотрудников аутсорсинговых компаний, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда.
Внесение поправок предусмотрено также в Гражданский, Предпринимательский кодексы и ряд законов.