«Все зависит от стажа, квалификации. Я думаю, что 500−600 тысяч тенге минимально. Максимально все зависит от стажа и доходит до 1,5 — 1,7 млн тенге». Ерулан Жамаубаев.
По поводу главы Кабмина министр финансов ответил, что если Алихан Смаилов разрешит, то в следующий раз он озвучит сумму.
«Если Алихан Асханович разрешит, я озвучу… Я сейчас не могу сказать точно». Ерулан Жамаубаев.
В июне этого года вице-премьер также прокомментировал журналистам NewTimes вопрос о величине своей зарплаты.
«Я, во-первых, получаю в министерстве финансов, и мне доплачивают как вице-премьеру. Примерно заработная плата составляет 1,5 млн тенге. Это в целом. В качестве министра — где-то 1,3 млн тенге. Я готов предоставить декларацию», — заявил Жамаубаев.
Он также отметил, что зарплаты государственных служащих и так всем известны, так как они «ежегодно предоставляют декларации».
«Мы как раз идем по пути всеобщего декларирования и к 2025 году придем к тому, когда все граждане нашей республики будут публиковать, сдавать свои ежегодные декларации. Тогда все всем будет известно», — сказал он.
Напомним, что в мае этого года похожий вопрос задавали на брифинге в СЦК председателю правления АО «Самрук-Казына» Алмасадаму Саткалиеву.
«Руководящим работникам, по-моему, с 2016 года зарплаты не меняли. Мы сейчас на вопросе повышения заработных плат внимание не акцентируем, но тем не менее перед нашим акционером, я думаю, вопрос будем ставить. То есть мы сейчас путем открытого конкурса проводим рекрутинг, и большинство кандидатов просто отказываются от наших вакансий», - сказал Саткалиев на брифинге СЦК.
Глава «Самрук-Казына» заявил, что многие менеджеры приходят работать в фонд на меньшую зарплату, чем в прежних местах, для того чтобы поддержать казахстанские компании.
«Часть людей, которых мы пригласили, в том числе из Украины, мы взяли с рынка (труда – прим.ред.). Они пришли на уровень оплаты труда в три-четыре раза меньше, чем они получали. Это на самом деле очень патриотический порыв. Нужно отдельно отметить ведущий менеджмент наших портфельных компаний. Люди пришли на зарплату в 10 раз меньше, чтобы помочь Казахстану, чтобы внести свою лепту. То есть люди, которые следят за репутацией, которые работали в крупном бизнесе, в ведущих международных компаниях, готовы помочь. Мы здесь и нематериальную мотивацию используем. В данный момент это очень важно», - добавил Саткалиев.
По его словам, уровень зарплат в фонде соизмерим с уровнем доходов соответствующих госслужащих. Руководители получают от 700 тысяч тенге до 1 миллиона тенге. По некоторым портфельным компаниям - до 1,5 миллиона тенге на руки.
«Мы работаем в бизнес-среде. Он (уровень оплаты труда - прим.) должен быть сравним со среднеотраслевым. То есть мы должны получать зарплаты, как минимум, как крупные компании в Казахстане в таком же роде бизнеса для поддержания соответствующей мотивации наших сотрудников», - заключил Алмасадам Саткалиев