Всего на встрече присутствовали более 40 человек.
"Наша главная цель – нетворкинг. Мы хотели, чтобы ребята познакомились поближе, поделились идеями о развитии своих компаний, обсудили общие проблемы и возможности их решения. Мы уже виделись раньше во время встречи с Президентом РК, но хотелось, чтобы участники могли общаться и сотрудничать в дальнейшем", - рассказывает старший менеджер сектора по управлению портфелем активов "Самрук-Қазына" Сакен Курманбаев, также состоящий в Президентском молодежном кадровом резерве.
Специалисты разных компаний во время обсуждений поделились идеями о том, как они могли бы помочь своим компаниям, обществу и казахстанской экономике в рамках своих возможностей.
Чтобы участники смогли познакомиться поближе, а также применить свои идеи на практике, для них были организованы игра-симуляция и тренинг.
В рамках программы развития внутреннего тренерства в фонде, Асель Салкимбаева, руководитель Центра экспертизы по управлению изменениями фонда, провела тренинг на тему "Управление изменениями" (Change Management).
Исполнительный директор Корпоративного университета Даурен Беспалинов провел бизнес-симуляцию Celemi Performance, направленную на понимание работы компании в конкурентной среде, детального анализа текущей ситуации, создание конкурентных преимуществ и в итоге победу на рынке.
Главный навык, который развивает эта бизнес-симуляция - научиться в тяжелые времена думать конструктивно и действовать решительно в команде.
По завершении мероприятия ребята решили, что будут встречаться ежеквартально. Следующую встречу они запланировали провести в МФЦА и обсудить тему лидерства.