29 апреля 2020 года прошло заседание Совета директоров АО НК "КазМунайГаз", на котором была утверждена новая организационная структура центрального аппарата.
Решение было принято в рамках реализуемых мероприятий по стабилизации финансового состояния компании и уменьшения влияния негативных рыночных факторов.
Новый проект организационной структуры предусматривает:
объединение блоков геологии, разведки и добычи. Соответственно, упразднена позиция заместителя председателя Правления по геологии и разведке; сокращение уровней управления, как следствие упраздняются позиции 22-х управляющих директоров; сокращение в три раза количества департаментов."Структура корпоративного центра должна быть компактной, способной оперативно реагировать и принимать эффективные решения для преодоления последствий кризиса с минимальными потерями для бизнеса. От многих функций мы откажемся и пересмотрим алгоритм взаимодействия с дочерними компаниями, чтобы сосредоточиться на реализации антикризисной стратегии", – отметил председатель правления КМГ Алик Айдарбаев.
В КМГ оптимизируются бизнес-процессы и пересматриваются планы по реализации большого числа проектов и мероприятий, актуальность которых в связи скризисом теряется. Как следствие, принято решение о снижении штатной численности персонала центрального аппарата на 34% с 729 до 480 человек.
Осознавая свою социальную ответственность перед работниками и членами их семей, руководство КМГ намерено оказать маскимальную поддержку высвободившимся сотрудникам.
Поддержка подразумевает различные опции на выбор: выплата разового пособия, предоставление услуг рекрутинговых агентств для трудоустройства или переобучение за счет КМГ.
Данные меры поддержки социально-ответственного высвобождения разработаны в рамках исполнения поручения Фонда "Самрук-Қазына".