Сегодня около 90% сотрудников компании составляют граждане Казахстана, в том числе почти половина из них — жители Атырауской области. Это подтверждает стремление оператора проекта развивать локальный потенциал. В рамках перехода проекта на этап реализации и релокации проектного офиса в Атырау особое внимание при трудоустройстве уделяется жителям Атырауской области.
Кроме того, компания заинтересована в подготовке отечественных кадров. Так, Силлено совместно с партнером Tecnicas Reunidas в течение 4-х лет обучит 140 молодых казахстанских специалистов к инжинирингу в Испании. Первый поток из 35 участников уже приступил к обучению, половина из них выпускники атырауских ВУЗов и СУЗов. В ТОО «Силлено» набор персонала ведётся в соответствии с квалификационными требованиями к должности и проводится на конкурсной основе — как своими силами, так и через рекрутинговые агентства.
Вакансии ТОО «Силлено» размещаются на внешних job-платформах (work.kmg.kz, enbek.kz), на официальном сайте компании (silleno.kz), в социальных сетях, профессиональных сообществах и на сайтах рекрутинговых компаний (bolashak.com, fircaspian.com). Также осуществляется активный прямой поиск и рассматриваются резюме на корпоративной почте hr@silleno.kz.