Хотя в 1998 году, когда СМиС в целях оптимизации службы и приближения ее к реальному производству передали из головного офиса алматинского энергокомплекса в ПРП «Энергоремонт», Татьяна Власова уже была легендарной личностью. Не просто специалист высокого разряда, но и ученый. На тот момент за ее плечами были: кафедра физики твердого тела (специализация рентгеноструктурный анализ) Томского госуниверситета; успешная защита диплома по полупроводникам; работа в Новосибирском исследовательском институте НПО «Восток»; диссертация по теме «Керамические платино-рутениевые катализаторы для двигателей внутреннего сгорания» в Институте органического катализа и электрохимии при Академии наук Казахстана. Но в 90-е годы, в силу известных причин, она сменила институтские лаборатории на производство, где пригодились ее знания.
– Компании срочно требовались рабочие специалисты с первой по четвертую категории, согласно требованию котлонадзора ЧС. В этих целях в марте 1998 года при СМиС организовали курсы их подготовки, – вспоминает ведущий инженер по контролю, руководитель группы металловедения и дефектоскопии СМиС Татьяна Власова. – Это была работа помимо основной деятельности, и я хорошо понимала ее значимость для нашей компании, для всей энергетики Алматы. Когда у нас организовали производственные курсы по повышению квалификации рабочих, то я сразу начала разрабатывать методику преподавания металловедения и программы. По ним и стала преподавать. Кроме основной специальности пришлось изучить и сварочное производство. К тому же в 1998 году, когда был наиболее острый дефицит специалистов, службе добавили и ремонтный контроль. Это была жизненно важная необходимость, обусловленная состоянием стареющего оборудования электростанций.
Несмотря на то, что Татьяна Власова пришла в компанию в 1995 году, имея немалые профессиональные успехи, также, как и всем новичкам на производстве ей пришлось учиться у более опытных коллег. Она с благодарностью вспоминает своих наставников, которые, образно говоря, дали в руки рабочую профессию.
– 20 февраля 1995 года – это моя дата. Именно в этот день я пришла в службу металлов и сварки РГП «Алматыэнерго», – вспоминает Татьяна Васильевна. – Меня взяли лаборантом 6 разряда, чтобы набралась практического опыта в энергетике. За свои знания я благодарна моим первым учителям в энергетике. В первую очередь – Михаилу Николаевичу Лобанову, начальнику СМиС при РГП «Алматы Энерго». Он научил меня всему, что необходимо энергетику-металловеду. Это была прекрасная практика. Многое пользы принесли уроки Артура Дмитриевича Бржестовского, начальника цеха металлов «Казналадка», Виктора Ивановича Каралкина, главного инженера ПРП. Мои лучшие учителя в энергетике – начальник СМиС Михаил Николаевич Лобанов, старший мастер по дефектоскопии Николай Михайлович Гребнев, Владимир Георгиевич Шмелев, на тот момент начальник Службы ремонтов головного офиса. С тех пор я ни разу не пожалела, что связала свою жизнь с энергетикой.
Но специальности инженер – металловед ей пришлось учиться самостоятельно. За короткий период Татьяна освоила необходимые дополнительные навыки, и уже в апреле 1996 года стала инженером- металловедом 2 категории. Работы у металловеда всегда было и есть немало: ей приходилось обслуживать три ТЭЦ, Каскад ГЭС, Капшагайскую ГЭС. А в один из периодов работы – тепловые и распределительные сети.
К наставничеству она сразу отнеслась с огромной ответственностью, считая своим долгом помочь молодым рабочим освоить новую специальность, научить их производственной дисциплине: соблюдению технологии сборки и сварки стыка, технологии термообработки, умению подбирать электроды в соответствии с рабочими параметрами котла или турбины, знать маркировку сталей и многому другому.
– Работа наставника не такая простая, как может быть, кому-то кажется. Ведь нужно суметь объяснить сложные вопросы сварочного производства простыми словами, – делится опытом Татьяна Васильевна. – Очень важно, чтобы рабочие не боялись указать мастерам, в чем те не правы согласно нормативной документации по некоторым узким направлениям. Поскольку мы фактически с нуля – после развала экономики страны в начале 90-х годов – воссоздавали школу наставничества, то было немало и сложностей. Например, с оснащением материалами для сварки и резки – электродами, металлами… Но все эти вопросы сейчас решаются внутри департаментами.
Сложности другого рода – способность мастером-наставником преподнести знания людям, которые практически не учились в средней школе или имеют немало пробелов. Есть и такие. Но на то и нужен наставник, чтобы не боятся передавать свой опыт и знания растущему поколению, оказывая помощь молодым рабочим в восполнении знаний и освоении новых профессий.
– В каждом деле есть свои маленькие нюансы и секреты, которые не прописаны в книгах, но которые ведомы наставникам, – добавляет мастер. – Применяя их, становится проще работать и доносить всю полноту знаний своим ученикам. А в целом – опыт наставника, умение им преподать материал в доступном формате и работать в коллективе, его доброжелательность, требовательность, знание своего дела – обеспечивают хорошие результаты и успех слушателей.
Трудно подсчитать, скольких новичков Татьяна Власова вывела в профессионалы за 26 лет своего наставничества, скольких обучила мастерству. Особенно учитывая, что СМиС проводит ежегодную переаттестацию всех электросварщиков, газорезчиков компании. Плюс регулярно обучаются термисты, операторы… Но в общей сложности цифра без малого за три десятилетия приближается к 4500 учеников. Многих из них она хорошо помнит.
– В числе запомнившихся Раис Давлятнуров, Андрей Бельский, Владимир Гунгало, который через несколько лет после обучения на сварщика стал мастером по сварке на ТЭЦ-2, – рассказывает Татьяна Власова. – К сожалению, некоторые из специалистов переходят на другие предприятия. Но вообще можно сказать, что наша школа подготовила немало электросварщиков для всего города Алматы.
СМиС стали своего рода кузницей рабочих кадров. Специалисты АлЭС высоко котируются и занимают призовые места на различных профессиональных конкурсах. Например, Раис Давлятнуров занял второе место на республиканском конкурсе «Электросварщик тысячелетия» в Караганде. Высокий уровень показал и Андрей Бельский.
– Без учителя, без мастера трудно стать специалистом в своем деле, – уверенно заключает Татьяна Власова. – И мы горды тем, что в нашей компании эту традицию – возможность передавать молодым сотрудникам свои знания, умения опыт – не утратили и поддерживают многие десятилетия. Несмотря на трудности, возникавшие в прошлом. Но наставничество благо не только для начинающих специалистов: общение – процесс многосторонний, он обогащает всех, и учеников, и наставников, ведь и нам есть чему поучиться у молодежи…