На встрече присутствовали руководители дочерних и зависимых организаций КМГ, представляющие все ключевые направления деятельности компании: добыча, переработка, транспортировка и нефтесервис.
Представители дочерних и зависимых компаний доложили о реализованных мерах по обеспечению социального благополучия сотрудников и обсудили дальнейшие шаги по улучшению условий их труда.
Согласно результатам ежегодного исследования Samruk Research Services, проведенного в 2023 году, интегральный показатель социального спокойствия в КМГ составил 75%.
Одним из приоритетных направлений социальной политики компании является постоянное улучшение условий труда и отдыха сотрудников. В рамках пятилетних планов, разработанных предприятиями группы, активно ведется строительство и ремонт объектов для организации питания, проживания и производственных нужд. В 2024 году на эти проекты выделено около 17 млрд тенге.
Кроме того, в рамках действующих коллективных договоров на предприятиях КМГ предусмотрено более 50 видов социальной поддержки для работников, их семей и пенсионеров. В 2023 году на эти цели было выделено 27 млрд тенге, а в 2024 году планируется выделить около 30 млрд тенге.