В этом году на рассмотрение членов жюри поступило 23 заявки по разным направлениям нефтегазовой отрасли. Генеральный директор ТОО «КМГ Инжиниринг» Рахим Утеев подчеркнул, что данный конкурс проводится в компании с 2021 года.
- Были рассмотрены 23 работы, которыми охвачены практически все направления деятельности КМГИ – геология, PVT, разработка, техника добыча и т.д.
Таким образом, по итогам конкурса были определены 6 победителей, которые награждаются дополнительным отпуском в количестве двух календарных дней, дипломами, а также повышением уровня должностного оклада на 1 уровень.
Остальным участникам конкурса, при согласовании отчета об исполнении целей по итогам 3 квартала, было добавлено 10% надбавки в виде материального поощрения.
- Это небольшая мотивация со стороны КМГИ для стимулирования молодого коллектива к активному участию в научных исследованиях, - отметил Рахим Нагангалиевич.
Напомним, что треть более чем тысячного коллектива института сегодня приходится на молодых сотрудников в возрасте до 35 лет. Как подчеркнул в своем обращении Евгений Огай, председатель конкурсной комиссии, "все работы очень содержательные, глубоко продуманные, что свидетельствует о потенциале молодежи и их квалификации в качестве экспертов – каждый по своей специализации".
- Представленные работы охватывают весь спектр деятельности научного института, включая геофизику, разработку, технику добычи, вопросы, связанные с экологическими проблемами.
Очень много работ связано с исследованиями кернового материала, а также физико-химических свойств нефти. На данное мероприятие в онлайн формате также подключились победители с Атырауского филиала и филиала «КазНИПИмунайгаз», дипломы которых были направлены для вручения им руководством филиалов.
Кроме того, стоит добавить, что работы, представленные на конкурс молодыми специалистами, были рекомендованы к изданию в сборнике научных трудов.