В КТЖ реализуется комплексная программа обучения и развития персонала

Об ее основных направлениях рассказала директор Департамента управления человеческими ресурсами АО “НК "ҚТЖ” Сауле Истлеева на IV Евразийском форуме по безопасности и цифровизации на железнодорожном транспорте среди стран Центральной Азии и СНГ, который состоялся в Академии логистики и транспорта (КазАТК), передает SKnews.kz со ссылкой на сайт компании.

Программа обучения и развития персонала направлена на достижение главной цели - развитие профессиональных компетенций и повышение эффективности деятельности работников.

Программа предусматривает 4 направления:

1. Взаимодействие с вузами и колледжами,

2. Корпоративное обучение,

3. Профессиональное обучение (курсы повышения квалификаций)

4. Сохранение и передача знаний (техучеба, внутренние тренеры, наставничество, менторство)

Реализация программы нацелена на повышение эффективности Компании, удовлетворенности клиентов, внедрение принципов ESG и обеспечение безопасности движения поездов.