Документ вступит в силу с января 2024 года. В ходе торжественного подписания отмечено, что социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, принимаемым один раз в три года, безусловно исполняются, приоритет отдается социальной направленности. Особое внимание уделяется защите интересов работников, предусмотрены большие льготы ветеранам и пенсионерам.
Подготовка документа началась в июле текущего года. В ходе разработки нового коллективного договора поступило более 300 предложений. Для его подготовки была создана рабочая группа, которая анализировала все предложения.
В новом коллективном договоре внесены изменения во все основные разделы, направленные на улучшение социального пакета работников, детей работников, ветеранов и пенсионеров со значительным увеличением размеров действующих социальных льгот на общую сумму порядка 5 млрд.тенге.
Компания и в дальнейшем продолжит планомерную работу по улучшению социально-экономического положения работников.