В ходе встречи было отмечено, что с 1 июня 2022 года в обособленных структурных подразделениях АО «КазТрансОйл» внедрена система оплаты труда, разработанная в соответствии с Единой системой оплаты труда работников дочерних и зависимых организаций АО НК «КазМунайГаз».
Как сообщил управляющий директор по социально-трудовым отношениям и общим вопросам АО «КазТрансОйл» Газиз Кошанов, для улучшения социального благополучия, поддержания здорового образа жизни работников, работающих вахтовым методом, в 2023 году на 10 производственных объектах установлены универсальные спортивные площадки. Он также подчеркнул, что обучение и повышение квалификации работников – одно из приоритетных направлений кадровой политики АО «КазТрансОйл».