Семинар-практикум прошел в гибридном формате - более 50 участников собрались на базе Алматинского отделения офлайн, а более сотни сотрудников со всей железнодорожной линии отделения были подключены к мероприятию в режиме онлайн.
Основными спикерами выступили - Чинара Мамбеталиева (национальный эксперт проекта ЮНФПА), Калтай Самбетов (ветеран железнодорожной отрасли, почетный железнодорожник, член Консультативного совета АО «НК «Қазақстан темір жолы»), Шолпан Абильбекова (почетный железнодорожник), Халида Ажигулова (внешний тренер, правозащитник) и другие. Спикеры подчеркнули - железная дорога работает 24/7 благодаря сотням тысяч преданных своему делу профессионалов, но за каждым диспетчером, монтером пути или проводником стоит главная опора - семья.
На диалоговой площадке компания отмечена как амбассадор дружественных к семье политик (Family-Friendly Workplace) в корпоративном секторе Казахстана. Участники, включая международных экспертов, руководителей и ветеранов отрасли обсудили, почему современный работодатель улучшает не просто базовые условия труда, но и комплексное благополучие (well-being) людей, занимается сохранением семейных ценностей и поддержкой баланса между работой и домом (work-life balance).
Железная дорога - зона повышенной ответственности, где любая ошибка может стоить дорого. На семинаре был сделан особый акцент на том, как взаимная поддержка, сильное чувство локтя и общая ответственность внутри коллектива напрямую влияют на безопасность движения и качество работы. Здоровая, дружественная атмосфера на рабочем месте позволяет железнодорожникам оставаться максимально сфокусированными на выполнении сложных технологических задач.