25 сентября, состоялось первое практическое занятие в Школе корпоративного волонтерства. По словам её создателей, - членов Молодежного совета КТЖ, - создание школы стало развитием идей, заложенных в проекте 7Qadam («Жеті қадам»).
«Любая инициатива должна получать реальное воплощение в жизнь – это основная идеология волонтерского движения в Группе компаний Фонда. Отмечу, что в прошлые годы молодежь КТЖ реализовала ряд успешных проектов и, в частности, «2020 добрых дел» - в «карантинном» 2020 году. Необходимость систематизации наработанного опыта волонтерства побудила Молодежный совет компании создать Школу как площадку обмена мнениями и выработки общих подходов к обучению волонтерству. Энергия молодых направляется в русло реальной поддержки населения и уязвимых слоев общества», - отметил Генеральный директор Центра социального взаимодействия и коммуникаций (ЦСВК) Елдос Умирзаков.
Молодежные советы, созданные сегодня почти во всех портфельных компаниях Фонда во исполнение Молодежной политики АО «Самрук-Казына» (оператором этого направления является ЦСВК), стали своего рода коммуникационным центром, консолидирующим молодых единомышленников группы компаний