Одной из главных тем, которая обсуждалась на них, стал вопрос заработной платы. Было отмечено, что в настоящее время дополнительная индексация заработной платы невозможна, так как временно, на 6 месяцев, снижена цена на уголь, с январского уровня – 2615 тенге до 2133 тенге. Вместе с тем, генеральный директор обещал вернуться к рассмотрению этого вопроса во втором полугодии, по мере роста цены на уголь.
Кроме того, было предложено увязать рост заработной платы в будущем с ростом цены на уголь, график которого согласован с Правительством РК.
Также на встречах обсуждались вопросы изменения системы мотивации и введения новых видов премий за перевыполнение норм выработки и увеличение производительности.
По просьбе работников планируется увеличение размера беспроцентных ссуд для остродефицитных профессий и распространение программы Корпоративного фонда по медицинскому обеспечению на членов семей сотрудников.