Однако, все 3 ротации прошли и завершили Программу только 7 участников, включая 6 внутренних и 1 внешнего молодых специалистов: Гульсана Аманова («КАТКО»), Меиржан Ланде («ЮГХК»), Еркебулан Жексембаев («ЮГХК»), Ерасыл Манапов («ИВТ»), Адилет Малик («РУ-6»), Бекет Апиев («Казатомпром-SaUran») и Камиля Омиржанкызы (внешний участник). Цель программы заключается в формировании талантливых лидеров с последующим поэтапным карьерным ростом и обеспечении профессионального развития молодых специалистов в урановой отрасли. Проект предумастривает 3 ротации специалистов по предприятиям Казатомпрома под руководством опытных наставников, в том числе руководителей высшего звена и высоквалифицированных экспертов с большим опытом работы.