Жизнь компаний

Компания тынысы 18 ақпан 08:302443 Еңбек мәселелері жүйелі түрде шешіледі

• Жизнь компаний 1846 18 февраля 08:00 В Богатырское ПТУ поступил второй робот-тягач нового поколения Всего до конца 2022 года будет изготовлено и поставлено пять таких аппаратов. В истории железной дороги и угольной отрасли Казахстана это первые маневровые роботы-тягачи.
• Біздің адамдар 3504 17 ақпан 16:10 Жетібаймұнайгазда – жаңа басшы «Маңғыстаумұнайгаз» АҚ «Жетібаймұнайгаз» өндірістік басқармасының бастығы болып Болат Сүлейменұлы Сейтмағанбетов тағайындалды.
• Жизнь компаний 1276 17 февраля 15:30 Объем перевозок грузов по сети КТЖ составил 21,4 млн тонн в январе 2022 года Внутри страны было транпортировано 14 млн тонн, на экспорт отправлено 7,5 млн тонн, сообщается на сайте компании. 
• Компания тынысы 1949 17 ақпан 11:18 Болат Жәмішев «Самұрық-Қазына» қоғамдық кеңесінің төрағасы болып сайланды «Самұрық-Қазына» АҚ Қоғамдық кеңесінің алғашқы отырысы өтті. Қоғамдық кеңес құрамына белгілі мемлекет пен қоғам қайраткерлері, сарапшылар, қаржы секторының өкілдері мен медиа-қоғамдастық өкілдері кірді. Ашық дауыс беру нәтижесінде Қордың төрағасы болып «Қазақстан халқына» ҚӘҚ төрағасы Болат Жәмішев сайланды. Бұл туралы қордың ресми сайтында хабарланды. 
• Маңызды 1739 17 ақпан 09:48 Алматы – Бандар-Аббас – Масқат құрлық жолы іске қосылды Қазақстанның Омандағы Елшілігінің қолдауымен «Kazakhstan Carrier Company», «Atrakbar Khorasan» және «Integrated» көлік компанияларының бірлескен күш-жігерімен Алматы – Бандар-Аббас – Масқат бағыты бойынша көліктік пилоттық жоба іске асырылды. 
• Компания тынысы 1407 16 ақпан 15:09 Қазпошта Павлодардағы қызметкерлердің жалақысына қатысты түсініктеме берді «Қазпошта» АҚ 2021 жылы курьерлік қызметтердің әлемдік тәжірибесін талдап, Қоғамның пошташылары мен курьер-жүргізушілерінің кірістерін ұлғайту қажеттілігін түсіне отырып, қызметкерлерді кесімді еңбекақысына ауыстыруды көздейтін «Біздің адамдар» пилоттық жобасын іске қосу туралы шешім қабылдады. Жоба принципі – әрбір курьер орындалған нақты жұмыс көлеміне байланысты төлем алады. Басқаша айтқанда,»қанша жасады – сонша алды».