Интервью

Интервью 08 октября 08:062269 Будущее нефти. Глобальные тренды назвал эксперт

• Интервью 2260 12 сентября 13:56 Какая она, знаменитая корпоративная культура KEGOC? Как сформировалась корпоративная культура KEGOC и в чем заключаются ее главные особенности? Информацией поделился руководитель проекта по развитию корпоративной культуры, руководитель аппарата Жаңабай Бексары.
• Интервью 5016 04 сентября 09:14 "Другого пути не дано" - Сауат Мынбаев о реформах в КТЖ Председатель правления “Қазақстан темір жолы” Сауат Мынбаев рассказал о том, почему у компании образовались долги, и как проходит борьба с безбилетниками. SKnews.kz приводит фрагменты интервью, полную версию которого можно найти в газете "Время".
• Интервью 2929 28 августа 10:22 Новичок АО "Самрук-Қазына": Хочу быть частью прогресса и успеха фонда Наш сегодняшний герой – Болат Серикбаев, старший менеджер департамента по взаимодействию с Правительством "Самрук-Қазына", пришел в фонд чуть больше месяца назад. В интервью SK News он рассказал о причине своего выбора, развеял некоторые стереотипы, а также поделился профессиональными планами.
• Интервью 3482 23 июля 08:14 Анальгиновые коуч-сессии, завтраки с председателем. Об адаптации сотрудников в "Тау-Кен Самрук" Смена работы – сильнейший стресс. Новый коллектив, требования, деловые отношения. О том, как правильно встречать сотрудника и показывать свою заинтересованность, чтобы этот период жизни прошел для новичка более комфортно, рассказала руководитель HR-департамента НК "Тау-Кен Самрук" Индира Шахан.
• Сұxбат 15199 12 шілде 15:39 Мұнайшылардың қос мерекесіне дайындық қызу "Маңғыстаумұнайгаз" акционерлік қоғамы Қазақстан мұнайының 120 жылдығы мен "Қаламқас" кенорнының 40 жылдығын барлық сән-салтанатымен қарсы алуға қызу дайындалып жатыр. Мереке қарсаңында Компания Бас директорының әлеуметтік-әкімшілік мәселелері жөніндегі орынбасары Жетібай ТӨЛЕҒОЖАЕВПЕН жүздесіп, сұхбаттасқан едік.  
• Сұxбат 4708 19 сәуір 09:16 Ұжыммен тиімді жұмыс. Өмір жолы. Қытай инвестициясы және тағы басқа... Әріптестермен, ұжым мүшелерімен үнемі сөйлесіп отыру керек дейді "Тау-Кен Самұрық" ҰТК" АҚ Басқарма төрағасы Қанат Құдайберген. Сонда ақпараттық вакуум орнап, еңбек кикілжіңдері туындамайды. Дақпырттар өршімейді. Жұмысшы компания туралы толық білуге құқылы. Айтпақшы ол неге Тау-Кен Самұрыққа келген беті әріптестерін шайға шақырды? Неге Лондонға қазақ жастарын іздеп барды? Әлеуметтік тұрақтылық индексі: Шалқия-цинктегі жағдай қалай? Сәтбаев бабамыздың мұрасы қаншалықты тиімді қолданылып, сақталуда? Отандық геология саласын жаңғырту қаншалықты мүмкін? Бұның барлығы бірінші сілтемеде.