Лучший опыт

Озық тәжірибе 16 қазан 10:343055 Самұрық-Қазына мен ҚМГ - табысты тандем

• Лучший опыт 2004 15 октября 14:40 Главам профсоюзов в Актау рассказали об особенностях эффективных коммуникаций В актауской Школе профсоюзного лидерства (ШПЛ) участники прослушали последний модуль. Для проведения тренинга, посвященного развитию эффективных коммуникаций, из столицы приехала тренер Центра социального взаимодействия и коммуникаций (ЦСВК) Алия Назарбаева.
• Лучший опыт 2535 03 октября 08:39 ЦСВК проведет сессию о корпоративных СМИ на PR Forum Astana Почему корпоративные СМИ зачастую недооценивают? В чем преимущества «близости к телу»? Отвечать на эти вопросы будут участники сессии «Корпоративные СМИ. Право на жизнь», которая пройдет 5 октября на VI Ежегодной конференции по вопросам развития PR и коммуникаций.
• Озық тәжірибе 4003 24 қыркүйек 10:14 Желден қуат алу құпиясы... Оны елдегі баламалы қуат көздерін енгізуші көшбасшылардың қатарындағы «Самұрық-Энерго» компаниясының өкілдері біледі. Мәселен, Ақмола облысындағы Ерейментау қаласының маңында орналасқан өнеркәсіптік үлгідегі алғашқы Жел электр станциясының (ЖЭС) пайдалануға берілгеніне ағымдағы жылғы тамызда 3 жыл толды.
• Озық тәжірибе 2459 19 қыркүйек 14:07 Өндірісті цифрландыруда ғылымға сүйенеді Астанада «Самұрық-Энерго» АҚ мен «Халықаралық бизнес университеті» ЖШС арасында ынтымақтастық туралы меморандум жасалды. Республиканың аса ірі энергия холдингі «Самұрық-Энерго» цифрландыру аясында өз компанияларының тобында математикалық есептеу моделдерін пайдалану арқылы мониторингтің және өндіріс деректерін өңдеудің ақпараттық-талдамалық жүйесін енгізуді жоспарлап отыр. 
• Лучший опыт 2731 17 сентября 09:54 Идем на рекорд с учениками школы-гимназии № 83! Профессиональной технике бега начали обучать детей в школе-гимназии № 83 в Астане. О новом формате проведения физкультуры и внедряемых технологиях рассказал инициатор проекта Марат Жыланбаев.
• Озық тәжірибе 2681 12 қыркүйек 14:00 Жасөркендіктер - жаңа кезең алдында! Осы уақытта Астанада «Жас өркен» бағдарламасына қатысушы алғашқы жастар толқыны жобаның екі сатысын өткеріп болып, келесі кезең алдында апталық оқудан өтуде. Қысқа үзілістен соң жасөркендіктер жаңа ұжым есігін ашпақ.