Наши люди

Біздің адамдар 03 тамыз 09:401471 Даңқты династия өкілі

• Біздің адамдар 2345 02 тамыз 10:27 Нұр-Сұлтанда үздік вагон тексеруші-жөндеушілері аталды Нұр-Сұлтан станциясының вагон пайдалану депосында вагон тексеруші - жөндеушілер арасында «Мамандығы бойынша үздік» кәсіби шеберлік байқауы болды.
• Біздің адамдар 1463 02 тамыз 08:34 Қаражанбасмұнай шебері: «Жоспарды орындауда еш кедергі жоқ» Қаражанбас мұнайшылары аға буынның игі істерін абыроймен жалғап, нәтижелі еңбегін еселеуді басты мақсат тұтады. Олар жас буынға баға жетпес тәжірибесін мұра етіп қалдырды. Солардың бірі – газ цехының жұмысына 32 жылын арнаған шебер Қуанышқали Нұрғожа.
• Біздің адамдар 1334 29 шілде 11:18 Байланысшылар ұжымының мақтанышы Қызылорда магистральдық желі бөлімшесіне қарасты Қызылорда белгі беру және байланыс дистанциясының электромеханигі Жанарыс Атаханов осыдан аттай 25 жыл бұрын Қызылорда қаласында дүниеге келген екен. Бүгінде байланысшылар ұжымының мақтанышы.
• Біздің адамдар 1672 29 шілде 09:15 Қаражанбасмұнайда үш жаңа автоцистерна қолданысқа берілді Технологиялық көлік басқармасының автопаркі жаңа арнайы техникамен толықты. Бүгін «Қаражанбасмұнай» АҚ Бас директорының бірінші орынбасары Қуанышбай Нұрғалиев кен орнына жұмыс сапары аясында көлік қызметкерлеріне әрқайсысының көлемі 10 текше метр болатын үш жаңа автоцистернаның кілтін табыс етті. Олар техникалық суды тасымалдауға арналған.
• Біздің адамдар 2990 26 шілде 13:15 «Менің туған өлкем - мұнайлы өңір» байқауының жеңімпаздары марапатталды «Ембімұнайгаз» АҚ-ның 100 жылдығына орай «Жайықмұнайгаз» мұнай-газ өндіру басқармасы мен кәсіподақ комитетінің ұйымдастыруымен басқарма мұнайшыларының 6-13 жас аралығындағы балалары арасында сурет салудан «Менің туған өлкем - мұнайлы өңір» атты байқауы өткізілді.
• Біздің адамдар 1635 22 шілде 10:10 Қаражанбасмұнайда «Жас маман күні» жобасы басталды «Қаражанбасмұнай» АҚ-да екінші жыл қатарынан «Жас маман күні» жобасының жалауы көтерілді. Ауқымды іс-шара компаниядағы жастар саясатының қағидаттарын нығайтуға, кәсіби дамуға жағдай жасау, жас мамандардың корпоративтік құндылықтарын қалыптастыруға, олардың ғылым, техника және өндірісті басқарудағы шығармашылық әлеуетін арттыруға бағытталған.