Наши люди

Біздің адамдар 06 желтоқсан 14:311994 ҚазМұнайГаз «Таза Қазақстан» акциясы аясында 97 000-нан астам ағаш отырғызды

• Наши люди 1226 06 декабря 12:29 Женский клуб АлЭС обсудил вопросы гендерного равенства Гендерное равенство — многоплановое понятие. И если производственные или общественные аспекты могут регламентироваться определенными правилами, нормативами, законами, то на уровне межличностных отношений они сохранят стереотипы, основанные на устаревших бытовых привычках и ментальных восприятиях. И их коррекция – значительно более продолжительный процесс, чем принятие деклараций, нормативных документов и даже законов. А потому тема гендерного насилия и харассмента остается на повестке дня. К ней обратились и участницы Женского клуба АО «АлЭС», сформулировав повестку встречи так: «16 дней активизма против насилия».
• Наши люди 1421 06 декабря 11:31 FlyArystan помог юной казахстанке приблизиться к мечте стать бортпроводником Авиакомпания FlyArystan совместно с корпоративным фондом Menin Armanym осуществила заветное желание Александры Яровенко – примерить на себя роль бортпроводника.
• Біздің адамдар 1824 06 желтоқсан 09:20 Маңғыстаумұнайгаз бас директорының екі орынбасары тағайындалды «Маңғыстаумұнайгаз» АҚ басшылығы басшылық құрамның ротациясы аясында қызметке тағайындалған бас директордың жаңа орынбасарларын еңбек ұжымына таныстырды.
• Наши люди 1363 05 декабря 16:29 Турнир по бильярду среди сотрудников АО «АлЭС»: определены сильнейшие игроки В клубе «Москва» прошел отборочный турнир по бильярдному спорту среди работников АО «АлЭС». 
• Наши люди 2294 05 декабря 14:29 Руководство КТЖ посетило Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта Руководство АО «НК «Қазақстан темір жолы» посетило филиал АО «НК ҚТЖ – Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта». 
• Наши люди 1548 05 декабря 14:00 Работа на высоте. Повышенная опасность в повседневной работе В современном мире в условиях развития общества ценность жизни и здоровья человека, уменьшение опасности становятся наиглавнейшей целью. Сегодня предприятия АО «Самрук-Қазына» следуют общемировым трендам в области безопасности и охраны труда, внедряя лучшие международные практики. В приоритетном порядке продвигаются такие понятия как: культура безопасного труда, лидерство, ответственность каждого работника за собственную безопасность и тех, кто работает рядом. В том числе АО «КазТрансОйл», стремясь к лидирующим позициям в сфере производственной безопасности, присоединилось к движению нулевого травматизма «Vision Zero». Один из постулатов «Vision Zero» — все люди ошибаются, поэтому нужно создать безопасную систему для людей, а не приспосабливать людей к системе.​