Новости

Важно 17 июля 17:061994 ПНХЗ снова начал выпускать авиатопливо

• Наши люди 3632 17 июля 16:30 37 лет на ТЭЦ: Болатбек Суанбеков продолжал работу даже в самые сложные годы Болатбек Суанбеков, старший мастер участка котлоочистки по ремонту энергооборудованя ТЭЦ-2 ПРП «Энергоремонт» АО «Алматинские электрические станции» Болатбек Суанбеков пришел на станцию ТЭЦ-2 в 1981 году, когда здесь только шла стройка.
• Интересное 3205 17 июля 14:24 Корпоративные СМИ создали свой клуб 18 корпоративных изданий группы компаний АО «Самрук-Қазына» объединились в Клуб корпоративных СМИ. Инициатива оказалась настолько своевременной, что присоединиться к ней выразили желание корпоративные газеты других компаний, в частности ERG.
• Бережливое производство 2883 17 июля 14:16 Инновации на деле: как изобретения сотрудников экономят деньги УМЗ 49 рационализаторских предложений, поданных работниками завода, были внедрены в производство. 508 идей, направленных на улучшение процессов, элементов для повышения их качества, производительности, снижения затрат, поданы заводчанами в рамках «Программы 10 000 улучшений» – таковы итоги деятельностиработников УМЗ в процессе непрерывного совершенствования производства по итогам прошлого года.
• Цифровизация 2853 17 июля 14:13 Цифровой Казахстан: какие проекты «КазМунайГаза» вошли в госпрограмму Проект «Цифровое месторождение», реализуемый АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз», и проект «Внедрение автоматизированной системы технического обслуживания и ремонта оборудования» АО «НК «КазМунайГаз» включены в список мероприятий государственной программы «Цифровой Казахстан». Об этом сообщил вице-министр энергетики РК БолатАкчулаков на международном форуме  «Цифровизация процесса нефтедобычи» в АО «Эмбамунайгаз».
• Жизнь компаний 5607 17 июля 13:14 №1 среди компаний «Самрук-Қазына»: Как KEGOC повышает лояльность сотрудников Рейтинг социальной стабильности и вовлеченности персонала показал, что по итогам 2017 года АО «KEGOC» является лидером группы компаний АО «Самрук-Қазына» по работе с кадрами. Средняя продолжительность работы сотрудников в компании составляет 16 лет, 52% работников имеют стаж в отрасли более 10 лет, свыше 20 лет – 24%. Текучесть кадров в компании составляет всего 4%.
• Наши люди 2546 17 июля 12:59 Из хоккея в металлургию: как Никита Мараховец пришел в "Казатомпром" «Это по-мужски» – такой критерий во многих случаях является определяющим у Никиты Мараховца для принятия решения. Чего бы это ни касалось: уйти из спорта на завод, чтобы обрести стабильность и перспективы на будущее; получить второе высшее образование по профилю работы, отказаться от поездки на Спартакиаду «Казатомпрома», так как идет плавильная кампания.