«100 молодых лиц АО «Пассажирские перевозки» - растет новое поколение железнодорожников XXI века

Проект реализуется в рамках молодежной политики компании, направленной на развитие ее молодого кадрового потенциала. Большую ставку руководство делает на инициативность молодых работников, чтоб в будущем они могли улучшить бизнес-процессы и повысить качество сервиса в пассажирских перевозках.

Для участия в проекте заявки подали свыше 150 участников. Процесс приема заявок осуществлялся в течение двух месяцев без ограничений, на основании поданных документов, как от руководителей/коллег, так и от самовыдвиженцев. После отбора лучших видео самопрезентаций, участники прошли интервью и экспертный отбор на следующий тур. По итогам и были определены участники, вошедшие в проект «100 молодых лиц АО «Пассажирские перевозки».

 «100 молодых лиц АО «Пассажирские перевозки» – это отличная возможность для специалистов в нашей сфере. Компания, запустив эту программу, дает понять, что возлагает на Вас большие надежды, - отметил на церемонии награждения Председатель филиала «Астана» ОО «КАЗПРОФТРАНС» Серик Сарсекеев.

Главный менеджер 1-го уровня Департамента управления подвижным составом Медет Махатов подал свою заявку одним из первых и стал победителем проекта.

«Молодые работники - ключевой стратегический ресурс компании. Поэтому главная цель проекта – сформировать новое поколение железнодорожников XXI века, ответственных и амбициозных профессионалов, способных развивать компанию и расти вместе с ней», - уверен Медет Махатов.

Официальная церемония награждения проекта «100 новых лиц АО «Пассажирские перевозки» состоится в ноябре.