26% от числа всех работников "Самрук-Энерго" составляют женщины

Этот учебный проект группы компаний Фонда "Самрук-Казына" создан при поддержке Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при президенте РК и нацелен на повышение доли женщин в руководящих органах компаний и организаций в квазигосударственном секторе.

На электростанциях и других предприятиях энергетики АО «Самрук-Энерго» сегодня работает свыше 17 тысяч человек. Порядка 26% от числа всех работников составляют женщины.

Сегодня от работниц компаний АО «Самрук-Энерго» на торжественном форуме в Астане приняли участие:

Айсариева Мадина Бекайдаровна, директор Департамента "Корпоративное Управление и Устойчивое Развитие" АО «Самрук-Энерго»;

Иманова Анара Кенжибаевна, начальник Управления экономики АО «Алматинские электрические станции»;

Алдашукурова Гульмира Бахытжановна, начальник химического цеха ТЭЦ-2 АО «Алматинские электрические станции»;

Сальменова Ирина Гадильбековна, главный бухгалтер - начальник отдела бухгалтерского и налогового учета TOO «Energy Solutions Center».

Расширение роли женщин в принятии решений в компаниях с государственным участием было инициировано Президентом РК с задачей достижения представленности женщин в 30% на руководящих должностях. В рамках программы 71 женщина из разных регионов Казахстана прошли дополнительные курсы менеджмента, чтобы войти в составы Советов директоров и Наблюдательных советов госкомпаний.

Согласно данным Фонда на сегодня 15 выпускниц уже включены в экспертные группы при центральных госорганах, региональных комиссиях по делам женщин и семейно-демографической политике. Еще 10 участниц приняты в руководящие органы госкомпаний. Эти меры важны для достижения приоритета гендерного равенства и повышения доли женщин в руководящих органах.