Хотите получать уведомления в браузере о последних изменениях на сайте SKNEWS.kz
В рамках корпоративной программы «PROTelecom» 175 студентов казахстанских вузов успешно завершили стажировку в структурных подразделениях «Казахтелеком», лучшие из них получили предложение о работе, передает SKnews.kz со ссылкой на сайт компании.
Прием заявок на участие в программе стартовал в апреле текущего года для студентов третьего и четвертого курсов, по итогам отбора из 1000 претендентов предложение о стажировке получили 219 соискателей. Практика проходила с 1 июля по 28 августа, в течение которых молодые люди перенимали опыт и обучались навыкам профессии у высококвалифицированных специалистов «Казахтелеком».

«Моя наставница была всегда со мной на связи и поддерживала на всех этапах стажировки. С уверенностью могу сказать, что программа «ProTelecom» помогла мне открыть свой потенциал, позволила набраться опыта и бесценных знаний», - говорит студентка 3-го курса Университета им.С.Демиреля Айнур Рсалина.
Отметим, из 219 претендентов успешно прошли стажировку 175 студентов, все они получили сертификаты, которые дают возможность трудоустроиться в «Казахтелеком». 30 выпускников уже приняты на работу в компанию и трудятся бухгалтерами, специалистами по продажам, инженерами электросвязи, электромеханиками оборудования сети телекоммуникаций и т.д.
«В программе был большой выбор проектов и опытные наставники, готовые помочь в любую минуту. Это и есть тот самый практический опыт, которого не дают в университетах, - отметил студент 3-го курса Университета им.С.Демиреля Гафур Абдирахман.
Напомним, программа стажировки для молодых специалистов и студентов старших курсов «PROTelecom» стартовала в «Казахтелеком» в 2018 году. Стать участников проекта может выпускник или учащийся вуза со всего Казахстана и пройти стажировку по таким специальностям, как информационные технологии, связь, энергетическое машиностроение, финансы, экономика, бухгалтерский учет и аудит, маркетинг, менеджмент, логистика и др.
«Мы видим, как ProTelecom становится одним из основных источников подбора квалифицированного персонала. Нашей основной задачей является подготовка специалистов со студенческой скамьи и рекрутинг в нашу компанию самых лучших», - отмечает управляющий директор по персоналу АО «Казахтелеком» Берик Битабаров.
Отметим, за три года существования программы, стажировку в структурных подразделениях «Казахтелеком» уже прошли около 400 студентов, 70 из них приняты на работу и сегодня успешно продолжают карьеру в группе компании, внося свой вклад в развитие не только крупнейшего оператора связи, но и отечественного телекоммуникационного сектора в целом.
10
Самрук-Казына: Наурыз – праздник обновления и надежды!
10
ТОО «Богатырь Комир» растит батыров
7
«Теміржол аруы». ҚТЖ үздіктерді анықтады
6
Энергетика Алматы в надежных руках
0
В Жанаозене при поддержке АО «Озенмунайгаз» отреставрировали ДК «Мунайшы»
0
"Мы теперь не домоседы". Фоторепортаж
0
Внимание, вы входите в зону карантина. Какая она – временно нелюдимая столица?
0
Air Astana провела экскурсию для участников программы "Жас Өркен". Подробности из закулисья
16
"Высокое напряжение". Сотрудники "дочек" Самрук-Энерго поучаствовали в Алматинском полумарафоне
4
Табиғи газды арқау еткен автошеру басталды
10
В спартакиаде Казатомпрома победила команда УМЗ
0
Туған елге саяхат!
175
04 декабря 19:30
До 600 детей будут бесплатно получать реабилитацию в новом центре в Кызылорде
106
03 декабря 17:46
АлЭС ищет таланты: ярмарка вакансий в ALT Университете