40 выпускников программы «Жас маман» трудоустроены на Атырауском заводе

На Атырауском нефтеперерабатывающем заводе успешно продолжается реализация программы «Жас маман». На сегодняшний день 52 выпускника завершили обучение, 40 из них получили постоянное трудоустройство на заводе. Кроме того, 5 студентов продолжают обучение за счет АНПЗ.

Ежегодный отбор участников программы проводится на конкурсной основе. Предприятие финансирует обучение студентов по актуальным для производства техническим специальностям в ведущих вузах Казахстана, Китая и стран СНГ. В числе участников программы – Казахско-Британский технический университет, Satbayev University, Astana IT University, Российский государственный университет нефти и газа имени Губкина, Уфимский государственный нефтяной технический университет, Московский государственный университет и Тяньцзиньский технологический университет.

Студентам с хорошей успеваемостью завод выплачивает стипендии. АНПЗ также берет на себя организацию производственной практики и дальнейшее трудоустройство участников программы. Атырауский НПЗ уделяет особое внимание подготовке конкурентоспособных рабочих кадров. С 2016 года на предприятии реализуется программа дуального обучения. За последние два года 19 студентов пополнили ряды заводчан. В целях привлечения молодых специалистов на производство АНПЗ подписал соглашение о сотрудничестве с Казахстанским университетом инновационных и телекоммуникационных систем. В рамках объявленного Президентом «Года рабочих профессий» КазМунайГаз уделяет особое внимание повышению квалификации работников. 

В рамках меморандума с Центром международных программ специалисты завода получили возможность пройти научные стажировки за рубежом, а также подготовку и переподготовку в ведущих университетах и крупнейших предприятиях. В «Год рабочих профессий» АНПЗ намерен укреплять сотрудничество с региональными учебными заведениями и активно популяризировать профессию нефтепереработчика.