АлЭС ищет таланты: ярмарка вакансий в ALT Университете

Представители АО «АлЭС» приняли участие в ежегодной ярмарке вакансий, прошедшей в ALT Университете имени М. Тынышпаева. Университет является одним из ведущих технических вузов страны, готовящих востребованные кадры для энергетики, транспорта, строительства, телекоммуникаций и автоматизации. Многие его выпускники сегодня успешно работают в алматинской энергетике.

Для АлЭС такие мероприятия — важная часть системной работы по привлечению молодых специалистов. Компания заинтересована в подготовке кадров, владеющих современными технологиями, поскольку в энергетическом комплексе Алматы реализуется масштабная модернизация: обновляются ТЭЦ, а также планируется реконструкция Капшагайской ГЭС и Алматинского Каскада ГЭС.

«Для АлЭС важно привлекать молодых специалистов, готовых расти вместе с отраслью. Студенты ALT Университета показывают высокий уровень мотивации и хорошую базу знаний, что делает их востребованными для будущего развития энергетики», - отмечает главный специалист сектора кадров ЗТК «АлЭС» Зарина Ромбекова.

Во время ярмарки специалисты компании провели индивидуальные собеседования, рассказали студентам о специфике работы в теплоэнергетике, карьерных возможностях и требованиях к будущим сотрудникам. Студенты проявили высокий интерес к инженерным специальностям, что подтверждает востребованность профессии и эффективность подобных встреч.

АлЭС использует комплексный подход к работе с молодежью: организует экскурсии, практику, стажировки, заключает договоры с вузами, развивает системы наставничества и профессионального роста. В компании действует социальная поддержка сотрудников, включая корпоративные жилищные программы.

«АлЭС предлагает молодым специалистам реальные возможности роста — от стажировок до карьерного продвижения. Мы создаём стабильные условия, поддерживаем обучение и развитие, чтобы каждый сотрудник видел перспективы и чувствовал значимость своего труда»,- рассказывает начальник отдела кадров ТЭЦ-1 им. Б. Оразбаева Айгуль Досболова.

Сегодня 14% персонала АлЭС — молодые специалисты до 30 лет. Компания последовательно обновляет кадровый состав, сохраняя преемственность и формируя сильный профессиональный резерв для будущего отрасли.