АНПЗ готовит новую смену

«Целью программы является подготовка высококвалифицированных специалистов в ведущих технических вузах Республики Казахстан и ближнего зарубежья из числа выпускников школ Атырауской области, преимущественно, детей работников завода. Требования, предъявляемые к претендентам, регламентированы в утвержденном «Положении о подготовке специалистов по программе «Жас маман», - указывается в сообщении, опубликованном в корпоративном издании АНПЗ «Новатор»

В соответствии с положением, ежегодно проводится конкурс среди претендентов. По результатам собеседования победителей конкурса с главными специалистами компании, заводской комиссией производится отбор кандидатов на обучение в вузах по программе «Жас маман».

Студентам, обучающимся по программе «Жас маман», предоставляется возможность прохождения всех видов практик на Атырауском нефтеперерабатывающем заводе с предоставлением рабочего места по профилю его специальности (при наличии вакансии).

На период прохождения практики на рабочем месте за каждым студентом закрепляется наставник из числа компетентных работников. Основной задачей практики является приобретение студентом необходимых практических навыков работы и оценка его деловых и личных качеств.

За период с 2003 по 2021 годы в программе приняли участие 56 человек. Завершили обучение 44 человека, продолжают обучение 12 человек.