АО "Самрук-Казына": воспитывая молодых лидеров

Состоялось заинтересованное обсуждение дальнейшей реализации программы «Жеті қадам-2024» с учетом накопленного в 2023 году опыта, других положений молодежной политики Фонда.

Напомним, что программу «Жеті қадам» в АО «Самрук-Казына» разработали в рамках реализации программы по поддержке молодежи группы компаний «Самрук-Казына». Проект ставит целью выявить наиболее эффективных молодых сотрудников Фонда и портфельных компаний, воспитать будущих лидеров. В течение семи месяцев они работали над развитием лидерского потенциала, знакомились с новыми техниками внедрения управленческих компетенций, развивали коммуникативные навыки, умение работать в команде, понимание принципов бюджетного планирования, готовили собственные проекты по улучшению производственных и бизнес-процессов.  Участники программы по результатам участия в модулях представили свои рационализаторские идеи, часть из которых нашла свое применение на производстве.

Молодежные активисты отметили, что были рады стать частью масштабного и интересного проекта и войти в список лучших молодых специалистов портфельных компаний Фонда, и говорили о важности и необходимости его продолжения.   

В ходе встречи были обсуждены темы предстоящих модулей программы «Жеті қадам». Участники встречи предложили свое видение по темам тренингов. Стоит отметить заинтересованность членов молодежных советов в улучшении критериев отбора кандидатов на 2024 год.  Руководитель кадрового блока Фонда данное предложение поддержала и предложила провести отбор на уровне молодежного крыла Фонда.  

Ринат ХАСАНОВ