Атомный холдинг: таунхолл в честь 25-летия

«Нам удалось сохранить и приумножить свои стратегические преимущества, интеллектуальный, технический и производственный потенциал. Сегодня мы с гордостью говорим о том, что Казатомпром – это мировой лидер по добыче и продажам урана», - подчеркнул и.о. Председателя Правления Казатомпрома Ержан Муканов.

По итогам прошлого года четверть мировых первичных поставок урана приходилось на долю Компании. Сейчас Казатомпром осуществляет продажи урановой продукции 21 клиенту по всему миру. Ценные бумаги Казатомпрома размещены на Лондонской фондовой бирже, бирже Astana International Exchange и на Казахстанской фондовой бирже. Также Компания ведет работу по диверсификации продукции ядерно-топливного цикла. Так, в 2021 году состоялся запуск нового завода по производству тепловыделяющих сборок «Ульба-ТВС». Это стало историческим событием для атомной отрасли Казахстана. Открытие инновационного предприятия позволило Казахстану войти в ограниченный круг государств-производителей и поставщиков ядерного топлива для атомных станций.

Безопасность – безусловный приоритет для Казатомпрома

Поэтому первым на таунхолле был рассмотрен именно блок по производственной безопасности.

Спикерами выступили: управляющий директор по производственной безопасности Казатомпрома Манас Искаков, генеральный директор «СКЗ-U» Ернур Кожамбердиев и генеральный директор АО «СП «Заречное» Жандос Бекбаев.

Управляющий директор по производственной безопасности Казатомпрома Манас Искаков

Они рассказали о том, как реализуются 7 «золотых правил» Vision Zero (концепция нулевого травматизма) на предприятиях атомного холдинга, какая работа проводится по плану действий в экологической и социальной сферах (ESAP). Проинформировали о мерах, принимаемых для совершенствования системы обеспечения производственной безопасности, в том числе при перевозках опасных грузов и пассажиров, системы управления отходами производства и потребления и системы обеспечения охраны здоровья и гигиены труда. Особое внимание было уделено развитию культуры безопасности с акцентом на лидерство в вопросах производственной безопасности.

«Все руководители на своих рабочих местах должны транслировать ценности безопасности, своим личным примером демонстрировать безопасное поведение, - подчеркнул Манас Искаков. – Каждый день на наших предприятиях – это день борьбы с травматизмом. На сегодняшний день 9 ДЗО работают более 1000 дней без травматизма. Мы стремимся к тому, чтобы наши работники осознанно работали безопасно».

Работники – главный актив Казатомпрома

Этому был посвящен второй блок таунхолла, в ходе которого рассматривались вопросы социальной стабильности и эффективных коммуникаций.

В Компании реализуется комплексная программа благополучия работников. Ведется систематическая работа по повышению качества медицинского обслуживания, расширению возможностей санитарно-курортного лечения, улучшению системы питания и условий проживания производственного персонала. Большое внимание уделяется поддержке здорового образа жизни: регулярно проводятся спартакиады и марафоны здоровья. Реализуется программа развития молодых специалистов Izbasar.

Работа, направленная на повышение благосостояния сотрудников и развитие целых регионов, – это непрерывный процесс. Опытом работы в этом направлении поделилась начальник управления коммуникаций и корпоративной социальной ответственности ТОО «СП «Катко» Айжан Алдабергенова.

 «Наша Компания – это не только место работы, это место, где заботятся о здоровье и благополучии каждого работника, - отметил главный директор Казатомпрома по HR и цифровизации Алибек Алдонгаров. - Особенно радует, что люди доверяют нам - многие работники целыми династиями трудятся на наших предприятиях, а обстановка в атомном холдинге оценивается как благоприятная и стабильная».

Алибек АЛДОНГАРОВ, главный директор «Казатомпрома» по HR и цифровизации

Казатомпром – надежная инвестиция

В третьем блоке таунхолла были рассмотрены вопросы производственной и операционной эффективности. Грамотное корпоративное управление и прагматичное управление экономикой и финансовыми потоками также находятся в числе приоритетов Компании.

Так, по результатам независимой оценки компании «большой четверки», в прошлом году Казатомпрому был присвоен рейтинг корпоративного управления «А», что на сегодняшний день является самым высоким рейтингом среди всех портфельных компаний фонда «Самрук-Казына». На сегодняшний день среди миноритарных инвесторов Компании – в том числе и крупные международные независимые инвестиционные фонды. Рентабельность Компании по валовой прибыли превышает 40%, что является результатом эффективных методов отработки месторождений и низкой себестоимости производства.

«Следующим этапом повышения внутренней эффективности является формирование единой базы данных. В связи с этим в Казатомпроме реализуется проект по созданию единого корпоративного хранилища данных (ЕКХД), - рассказала главный директор по экономике и финансам Компании Камила Сыздыкова. - На сегодняшний день данные – это основной инструмент, это актив. ЕКХД призвано объединить все разрозненные данные в единую базу с разграничением прав, полномочий, доступа, чтобы каждый работник атомного холдинга мог использовать ее при выполнении своих обязанностей и повышать качество анализа».

Ядерно-топливный цикл

«На сегодняшний день в мире работает 440 атомных реакторов, только 7% из них используют природный уран, остальные – низкообогащенный уран, - сообщил председатель правления АО «Ульбинский металлургический завод» Сергей Бежецкий. - Помимо добычи природного урана, Казатомпром ведет работу по развитию и на других этапах ядерно-топливного цикла».

Сергей БЕЖЕЦКИЙ, председатель правления АО «Ульбинский металлургический завод»

В настоящее время УМЗ представляет на мировом рынке топливные таблетки для различных реакторов, в том числе для топлива типа AFA 3G для реакторов дизайна французской компании Framatome.

Применяемая на УМЗ технология производства порошков оксида урана позволяет производить порошок диоксида урана керамического сорта обогащением до 5% по 235U путём переработки широкого спектра ураносодержащих материалов.

В 2020 году Казатомпрому были переданы технологии аффинажа и конверсии урана канадской компании Cameco Согр. В настоящее время на УМЗ оценивают возможность внедрения полученной технологии.

В ноябре 2021 года состоялась торжественная церемония открытия завода «Ульба-ТВС» по производству тепловыделяющих сборок (ТВС, готовое ядерное топливо) для АЭС в КНР. Данный проект реализован Казатомпромом на базе УМЗ совместно с китайской ядерно-энергетической корпорацией CGNPC. Проектная мощность – 200 тонн урана в виде ТВС в год. В настоящее время «Ульба-ТВС» приступил к исполнению заказов CGNPC-URC по производству и поставкам ТВС для китайских АЭС.

 «Мы получаем новые технологии, устанавливаем новое оборудование, вводим в эксплуатацию новые производства и создаем новые рабочие места», - подытожил Сергей Бежецкий.

Качество готовой продукции и упаковки – индикатор создания ценности

Как Казатомпрому вот уже 12 лет удается сохранять лидерство по добыче урана в условиях жесткой мировой конкуренции? В чем секрет эффективности производства? Эти вопросы обсуждались в ходе пятого блока таунхолла, где рассматривался весь процесс добычи – упаковки – транспортировки и реализации продукции Компании.

Прежде всего был представлен производственный цикл добычи урана методом подземного скважинного выщелачивания (ПСВ). Далее были рассмотрены основные переделы переработки (сорбция, десорбция/денитрация, осаждение/фильтрация, прокалка) и последующие процессы цепочки создания стоимости - производство закиси-окиси урана, упаковка, отгрузка и реализация. Постоянное улучшение этих процессов создает ценность всего атомного холдинга и является ключевым для потребителя. При этом Компания делает основной акцент на обеспечение и контроль качества, бесперебойность и безопасность.

«Репутация всей нашей компании напрямую зависит от качества готовой продукции, - сказал генеральный директор ТОО «АППАК» Дархан Абдимолдаев. – Именно это позволяет нам на протяжении долгих лет сохранять лидерские позиции в отрасли и быть надежным партнером для всей мировой атомной промышленности».

«Казатомпром достаточно хорошо диверсифицировал географию своих продаж, чтобы не зависеть от одного покупателя. За последние 4 года количество наших покупателей увеличилось почти в 3 раза. Практически в каждую страну, где есть атомный реактор, поставлялся материал нашей Компании, - отметил главный директор по коммерции Казатомпрома Аскар Батырбаев. – Урановые недра принадлежат народу Казахстана, а Казатомпром, как национальный оператор, несет большую ответственность за эффективную разработку этих недр и продажу продукции с максимальной выгодой для Компании».

Новые источники роста

В 2010 году Казатомпром стал мировым лидером по добыче урана с объемом добычи 17 499,2 тонн. В 2015 году была запущена программа по поиску и изучению перспективных участков, которая была нацелена на создание новых рабочих мест, сохранение потенциала и удержание мирового лидерства.

«По мере роста нашей Компании мы ставили перед собой все более амбициозные цели, - сказала директор горнорудного департамента Казатомпрома Алия Акжолова. – Все вместе мы продолжим эту работу, направленную на укрепление наших лидерских позиций и дальнейшее развитие».

Директор горнорудного департамента Казатомпрома Алия Акжолова

Поиск новых источников роста невозможен без развития науки и применения ее достижений. В Казатомпроме существует модель управления научно-технической деятельностью, которая включает проекты для оптимизации производственных процессов и снижения себестоимости; проекты, направленные на новые виды услуг и продуктов; проекты, нацеленные на создание новых переделов и новых производств.

«Наука позволяет создавать новые технологии, повышать эффективность производства и улучшать безопасность. Поэтому в Казатомпроме наука – одно из приоритетных направлений деятельности, - подчеркнул директор департамента научно-технологических проектов Компании Арманбек Омиргали. - Много лет развивается НИОКР, рационализаторство, больших результатов мы достигли и в коммерциализации нашей деятельности: заключено 8 лицензионных договоров на предоставление права пользования нашими патентами. Также ведутся изыскания в области редких и редкоземельных металлов».

Синергия поколений

За 25 лет Компания взрастила не одно поколение талантливых производственников и управленцев. Связь поколений в Казатомпроме поддерживается с помощью трех важных составляющих – это самоидентификация, системность и синхронизация.

«В 1993 году я начал работать на урановом предприятии рабочим. Проработав 29 лет в атомной отрасли, в настоящее время являюсь директором рудника Ирколь ТОО «Семизбай-U», - рассказал ветеран отрасли   Муханбетжан Салкынбаев. - Чтобы достигать целей, нужно много и упорно трудится. Мы, как старшее поколение, верим в молодежь: будущее за вами».

«Имея свыше 14 лет производственного опыта, более 10 лет из которых – в системе Казатомпрома, хочу особо подчеркнуть, что на протяжении всего это времени наставники играли ключевую роль в моем становлении, - сказал представитель совета молодых специалистов ДЗО Сергей Кадыров («Заречное»). – Для того чтобы расти и развиваться, нужно акцентировать свое внимание на собственном стремлении к обучению, не бояться перемен. Нет ничего невозможного, когда у тебя хорошая команда».

В рамках таунхолла руководители компании встретились с ветеранами отрасли.

Стоит отметить, что Компания всегда уделяет большое внимание преемственности поколений, передаче знаний молодым специалистам и развитию социального лифта. 

Председатель ОО «Ветераны атомной науки, энергетики и промышленности» Бауржан Ибраев поздравил Казатомпром с юбилеем: «25 лет – это интересный возраст для компании, это срок возмужания и роста. За короткий период Казатомпрому удалось стать мировым лидером. Желаю, чтобы и в будущем Компания всегда занимала лидирующие позиции, сохраняя мировое признание».

На встрече с ветеранами отрасли 38 представителей старшего поколения были отмечены юбилейными наградами за заслуги и вклад в развитие атомной отрасли.

Также коллектив Казатомпрома поздравила вице-президент Национальной академии горных наук Айым Мукушева и - в честь 25-летия Казатомпрома - вручила отличившимся работникам атомного холдинга награды академии за значительный вклад в развитие науки.

«Казатомпром может по праву гордиться своими работниками, благодаря упорному труду которых Компании удалось обеспечить ведущие позиции в отрасли, - отметил председатель отраслевого профсоюза работников атомной промышленности Касымжан Мадиев. – Устойчивое развитие компании предполагает активную работу с профсоюзом, которая в настоящее время выстроена и осуществляется на принципах социального партнерства».

В свою очередь Компанию поздравили и молодые специалисты: они организовали флешмоб, посвященный 25-летию Казатомпрома.

Кристина МОХАМЕД