Будущие лидеры: молодежь АО «КазТрансОйл» на III Форуме СМС

Дискуссионная площадка на базе отдыха «Алматау» собрала молодых специалистов и экспертов по лидерству и коммуникациям из разных регионов страны для профессионального обмена мнениями по реализации значимых для компании инициатив.

Программа форума состояла из нескольких этапов, в ходе которых присутствующие обменивались опытом и изучали особенности работы своих коллег. К торжественному открытию форума каждая команда, представляющая свое отдельное «структурное подразделение», подготовила номер, рассказывающий о деятельности СМС региона. Так, молодежь центрального аппарата подготовила видеоролик, авторскую песню и танец, а коллеги из Центра исследований и разработок презентацию в стиле Stand Up.

- Очень радует, что на форуме собралась самая активная молодежь, которая будет пропагандировать ценности компании в своих структурных подразделениях. Желаю всем участникам форума проявить умение стратегически мыслить, строить коммуникации и применять инновационные подходы, - обратился к участникам форума экс-председатель Совета молодых специалистов АО «КазТрансОйл» Даулет Кибатов.

Программа первого дня форума также включала в себя тимбилдинг и тренинги, направленные  на объединение молодежи разных регионов.

Второй день форума был посвящен образованию и научной работе. Молодые специалисты компании приняли участие в рационализаторских, новаторских и инновационных проектах, способствующих экономии энергетических и финансовых ресурсов, улучшению условий труда и экологии.

⁃ Наши главные направления – профессиональное развитие, инновации и технологии, внутрикорпоративные ценности, культура безопасности, пропаганда здорового образа жизни, культурно-массовые мероприятия, благотворительность, поддержка студентов. Многие из наших активистов проявили свое спортивное мастерство и корпоративный дух на спартакиаде, посвященной 25-летию компании. Это большой вклад в развитие корпоративной культуры, - отметил директор департамента управления человеческими ресурсами АО «КазТрансОйл» Исламдаут Акубаев.

За активное участие в научной и рационализаторской деятельности компании Жаннур Асанхан, Багдат Лакбаев и Даулет Кибатов получили сертификаты на и примут участие в VII Молодежном форуме, который пройдет в рамках Всемирного нефтяного совета.

Форум станет площадкой для обсуждения путей глобального энергетического перехода.  

Электрогазосварщик НПС «Жуан-Тюбе» Шымкентского нефтепроводного управления Багдат Лакбаев - изобретатель-самоучка. У молодого человека множество изобретений, среди которых электронная колыбель, электронные ворота, электронная передвижная юрта и другие.   

- На научной конференции я поделился с участниками результатами своей деятельности. Одно из последних моих изобретений - система голосового предупреждения. Ее я презентовал молодежи компании. Для меня очень важно создавать нужные для людей инновации. Сейчас у молодежи есть большие возможности. Свои идеи необходимо воплощать в жизнь. Самое главное в воплощении научно-исследовательских проектов в жизнь – это финансовая поддержка. Я уверен, что если я такую поддержку получу,  точно не подведу и оправдаю все надежды, - отметил молодой изобретатель.

Эксперты по коммуникациям провели для молодежных активистов тренинги на темы: «Инструменты публичных коммуникаций агентов изменений» и «Экологичные навыки общения для достижения целей как говорить так, чтобы нас слышали и понимали».

- Все ребята были такими открытыми, активными, воодушевлёнными. Задавали много вопросов, я рада, что мы разобрали много кейсов по ненасильственным коммуникациям в крупных компаниях. Очень надеюсь, что эти знания пригодятся им в будущих проектах, - сообщила  коуч  Латина Сатаров.

Во время фасилитационной сессии молодежь АО «КазТрансОйл» разделилась на группы, и совместными усилиями прорабатывала актуальные для компании кейсы. Участники на собственном опыте осознали, что значит быть частью команды, которая при правильном настрое может достигнуть высоких результатов.

По итогам работы, каждая команда представила свое видение решения поставленных задач и реагирования на возникающие вызовы. Среди которых были вопросы внедрения практики менторства, унификации форм отчетности, геймификации в период адаптации новых работников.

Третий день форума был направлен на духовное развитие. Молодежь АО «КазТрансОйл» посетила мавзолей тюркского поэта и мыслителя Ходжи Ахмеда Яссауи, расположенный Туркестане.

Долгожданным событием стало подведение итогов мероприятия. На закрытии форума молодые специалисты, разделенные на команды, представили творческие номера, которые готовились в течение 3 дней форума.

Также на форуме избрали нового председателя Совета молодых специалистов компании. Им стал менеджер департамента управления человеческими ресурсами АО «КазТрансОйл» Жанат Казбеков. Отметим, что III Форум Совета молодых специалистов посвящён 25-летию компании.

Своими впечатлениями о форуме поделились его участники.

Малика Мусаева, менеджер департамента бизнес-планирования и экономического анализа АО «КазТрансОйл»:

– Мы очень сплотились за 3 дня форума. Это был процесс развития -  интеллектуального, физического и духовного.  Запомнилась  фасилитационная сессия, где мы смогли применить свои знания в решении кейсов. А творческие номера, которые мы готовили, показали какие же все наши ребята талантливые. Думаю, что этот форум запомнится многим.

Дамира Самих, секретарь-референт АО «КазТрансОйл»:

– Мне импонирует формат проведения форума. Организаторы ответственно подошли ко всем мероприятиям, программа была очень насыщенной. Эксперты в области лидерства и коммуникаций учили нас достигать поставленных целей на примерах из практики,  а спортивные состязания укрепили корпоративных дух. Мы познакомились с историко-культурным наследием древнего города, с  памятными местами. Это отличная возможность пообщаться с другими молодыми специалистами, поделиться впечатлениями, перенять опыт.

Меруерт Шукуева

Фото: Бакытжан Батырханулы

Еще больше новостей на нашем telegram-канале , подписывайся и будь в курсе!